发展的决定》的精神，落实劳动保障部、教育部、人事部《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》（劳社部发［２００２］２１号，以下简称《意见》 派遣考评人员组成考评小组，其中校外成员应占考评小组人数的２／３，任课教师实行回避制度。按规定派遣质量督导员，负责对鉴定过程和鉴定结果的监督检查，鉴定成绩 ...
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、后就业'、'先培训、后上岗'的原则，逐步强化和完善劳动预备制度、就业准入制度和职业资格证书制度。各级教育、劳动保障、人事等部门要按照《甘肃省人民政府关于 对职业教育工作的督导检查，重点督查经费投入、政策落实、教师队伍建设、德育和安全工作、办学条件、教育质量和办学效益等方面的情况，把毕业生具有良好的 ...
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高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面推行职业资格证书制度，大力推行就业准入制度。 二、落实“三年千万”再就业培训(二)实施第二期“三年 队伍特别是生产实习指导教师队伍建设。强化技工学校和培训机构学生的实习操作训练。创新培训形式，加快职业培训信息化建设，实施职业资格在线工程，推广多媒体和 ...
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高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面推行职业资格证书制度，大力推行就业准入制度。二、落实“三年千万”再就业培训（二）实施第二期 师资队伍特别是生产实习指导教师队伍建设。强化技工学校和培训机构学生的实习操作训练。创新培训形式，加快职业培训信息化建设，实施职业资格在线工程，推广多媒体和仿真 ...
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高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面推行职业资格证书制度，大力推行就业准入制度。二、落实“三年千万”再就业培训（二）实施第二期 师资队伍特别是生产实习指导教师队伍建设。强化技工学校和培训机构学生的实习操作训练。创新培训形式，加快职业培训信息化建设，实施职业资格在线工程，推广多媒体和仿真 ...
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办学规模偏小，教学设备不足，实训基地建设明显滞后，“双师型”教师队伍缺乏；就业准入制度没有得到有效执行；办学体制、管理体制和办学模式还不能适应社会 任教，人事、劳动保障部门要积极为职业学校招聘人才提供服务。(五)完善学历证书、培训证书和职业资格证书制度。从2005年起，职业学校毕业生中申请与其所学专业 ...
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，就业上岗前应当接受必要的职业教育。实施职业教育应当根据实际需要，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家规定取得证书后才能上岗的劳动者，上 、培训工作。第三十条 有关部门应当将职业学校和职业培训机构的教师需求，纳入高等院校招生计划。对各高等院校举办的职业教育定向培养师资班的毕业生，任何单位和 ...
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或参加业务技术培训的通知》以及陕西省人事厅、陕西省信息产业厅有关文件精神和职业资格证书制度要求，特制定本规定。 第二条本规定适用于社会各界从事计算机应用技术 ，应具有副高及以上专业技术职称和相应专业技术水平；承担初级资格人员培训任务的教师，应具有中级及以上专业技术职称和相应技术水平。 第二十三条陕西省 ...
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制度。市劳动和社会保障、教育、人事等部门要积极研究探索推行职业资格证书制度的具体办法。 五、拓宽就业渠道，鼓励高校毕业生到基层和西部建功立业要拓宽渠道 地方去就业。根据国家有关规定，做好我市农村中小学教师的定编和教师资格认定工作，坚决清退不合格教师和代课教师，空出岗位优先吸纳高校毕业生。鼓励和支持高校 ...
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、教育部门，各有关单位：为进一步做好实行国家统一职业资格鉴定职业的技能培训及鉴定工作，促进国家职业资格证书制度的实施，根据劳动和社会保障部有关推销员、秘书 向社会公布培训、鉴定定点机构，对在社会培训机构承担培训工作的教学人员进行教师资格认定；根据劳动和社会保障部有关精神安排、布置培训、鉴定工作并对社会 ...
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