无固定期限合同 -全站搜索

我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？...

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合同，该员工想续签。我想问一下，公司能否强行拒绝与其续签合同？如果可以拒绝，公司除了支付经济补偿金外，还需要哪些赔偿？像这种情况，公司如何做才能最大程度实现公司的目的？公司不是怕要签无固定期限合同，是不想用这个人，因为她的工作态度不认真。...

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本人在一家单位（国企）工作了11年，前两年是与该单位签定的用工合同，但往后几年单位为了避法都是通过劳务派遣的形式到该单位去的，现在我能否向该单位提出签定无固定期限合同...

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我朋友在一家公司工作14年了，已经签订无固定期限合同，最近公司和所有员工解除了劳动合同（未宣布破产），按照工作一年补偿一年工资，不足一年按照一年补偿，另外再单独补偿一个月工资（N+1),请问，这样补偿合理吗？...

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2008刚入公司以车辆管理员职位入职，10年被评为优秀职工，11年签订无固定期限合同，12年转销售顾问，13年公司运作不佳，14年公司以合同到期为由，或薪酬无法生存，许多员工纷纷离职，又以销售业绩不佳，劝我离职。我一气之下离开，但未在离职原因上注明。我该怎么办。...

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本人03年4月进入一家美资公司，07年被另外一家美资公司收购，并承认以前工龄，然后从08年9月到11年9月签了一次合同，11年9月到2014年9月1日再签一次，马上要签无固定期限合同了，假如在9月被解雇怎样赔偿？...

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您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。...

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公司跟我签的无固定期限合同。2012年，我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年，合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位，而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司，裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下，我是否可以依据劳动合同法87条的规定，要求双倍赔偿？...

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我是国有企业正式职工，连续工作19年，已签无固定期限合同，一直在管理工作岗位上，最近，单位以竞岗淘汰为名，降级使用，我向单位提出个人原因，希望协商解除劳动合同，单位说上级公司人事处没有此文件通知精神，不办理，要求马上到任，不然以旷工处理。我该如何处理？...

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已十年有余，08年到现在也已签了三次劳动合同，2013年初签第三次合同时，我向公司提出签无固定期限合同，人事说只能签一年，回答是其他员工也都签一年，目的是为了统一，当时也没想这么多，签了，年后，公司效益不好，减了几百元每月工资，觉得不开心，想辞职， ...

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