补助费由企业负担。2011年7月1日之后,没有投缴社会保险的职工因病或非因公死亡死亡,其非因公死亡待遇仍然应当由企业承担。可见《社会保险法》的出台是好事 按《社会保险法》的规定由社保基金拨付，但人社局的工作人员答复说：无法办理，无法支付，虽然有明确法律规定，但是因省里、青岛市没有下发配套文件，无法处理 ...
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日的工资。根据庭审确认的事实，原审法院认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊甲发生工伤时，蓝华公司未为樊甲缴纳上海市 樊甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊甲。樊甲因工伤住院治疗9天，可享受住院期间的伙食费90元,护理费270元，因蓝华公司已支付伙食费48元,蓝华公司还 ...
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待遇，不双重享受。各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：为了改善企业离退休人员的生活待遇，现通知如下：一、 所有企业都必须按规定参加社会保险。各级社保 平均缴费工资的增长而增长。鉴于离休人员的特殊贡献，对确实因经济困难无法按统一标准参加社会保险的企业离休人员，可将其养老关系转到上一级主管单位，由 ...
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社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心：根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，为了完善本市工伤保险 鉴定。 三、老工伤人员的工伤保险待遇(一)老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付前，其应当享受的工伤保险待遇由用人单位按本市原办法规定承担 ...
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诉讼请求。因为被告是文盲，承诺书不是被告的真实意思表示，原告有义务为被告缴纳社会保险。被告接受仲裁裁决。经审理查明：被告于2009年7月27日进入原告处从事操 发生伤害被认定为工伤，经鉴定为因工致残程度九级，被告应享受因工致残程度九级的工伤待遇。本案中，被告原工作单位于2009年6月19日为被告办理了 ...
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就判定企业向劳动者支付相关工伤保险待遇。 案件经过：2007年6月初，张XX申请到A公司上班，但该公司未依法为其缴纳社会保险。在2007年的10月， 更不能代替工伤认定结论，故劳动者仅凭劳动能力鉴定结论也自然不能享受工伤保险待遇。 由此可见，劳动者在发生工伤以后应当首先要求进行工伤认定，如果在法定期限 ...
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没有法律依据。2、2005年，双方解除劳动关系前，被告一直为原告交纳了各种社会保险，解除劳动关系后被告不应再为原告补缴各项社会保险费用。3、原告要求被告支付 工资计算。因被告对原告在解除劳动关系后被诊断为患有职业病，是否还应该享受工伤伤残待遇没有异议，根据原、被告的诉辩理由，本庭归纳本案的争议焦点为 ...
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养老保险而造成职工中断缴费的，原企业应负责补缴相应的养老保险费用。如果职工无法通过原企业补缴养老保险费用的，职工可以提出申请，由调入单位负责代办有关补缴 依据市政府令的有关规定予以处罚。(二)为发挥社会保险的整体保障功能，企业未按规定参加社会保险的，不能享受再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和代缴 ...
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轴承制造有限责任公司。本院认为：我国劳动法第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 15日至2002年5月8日应享受的医疗保险待遇由于原辉县市轴承厂未为本公司职工（包括退休）参加社会医疗保险而无法实现。原辉县市轴承厂应对原告的 ...
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市社会保险基金管理中心：现就我市基本医疗保险（含职工医疗保险、外来劳务人员大病医疗保险、城乡居民基本医疗保险、未成年人医疗保险）管理及待遇支付若干问题通知 。3．参保人在商场、餐厅、公交车等公共场所受伤，所发生的住院医疗费用，责任无法确定或经司法强制执行程序未能得到赔偿的，由参保人所参险种的统筹基金按 ...
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