下列人员：（一）在企业下岗后，领取基本生活费，最低工资或从事各种生产经营活动，但家庭人均总收入仍低于最低生活保障标准的下岗职工；（二）在单位领取退休工资 资金按财务体制、由财政分级负担；市直各机关及事业单位在职及离退休人员家庭的保障资金，由市财政负担；并通过社会捐赠、赞助等多渠道筹集资金。无生活来源， ...
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通讯消费月户均数额高于40元的。（七）家庭成员持有并使用移动电话的（本人收入在最低工资标准以上，且工作必需的除外）。（八）安排子女择校就读的。（九） 法定劳动年龄段内、有劳动能力的申请人，还应当提供下列材料：（一）所在街道、镇劳动保障所出具的就业登记证、培训和推荐就业记录；（二）申请之日起前三个月的 ...
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号令修正并重新发布。）第一条（目的和依据）为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》 （争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动和社会保障行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 ...
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不参加劳动的，按上年度当地农民人均纯收入计算其收入；(二)在外务工的农村居民，工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的，按户籍所在地城镇职工 上报的材料后按以下程序开展审核工作：(一)进行调查核实；(二)组织召开农村最低保障审核小组会议进行民主评审；(三)提出补助意见，委托申请人居住地村(居)委会进行 ...
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工资标准的40%确定，农村居民最低生活保障标准原则上按城镇居民最低生活保障标准的60%确定。 市民政部门应当在市政府公布最低工资标准后10日内，拟定调整方案报 劳动的，由管理核查机关报请县(市、区)民政部门停发或减发其本人的当月最低生活保障金。第二十八条城镇居民与农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的 ...
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十四条各部门、各单位要认真贯彻国家关于做好困难企业职工生活保障的各项政策，尤其要落实好职工最低工资制度，困难企业的工资预留户、职工养老保险、医疗保险、退休费社会统筹及在职和转岗培训等各项规定，保障企业职工的基本生活。第三十五条积极开展社区服务，为广大居民，特别是为优抚对象和社会 ...
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的平均收入之中。第十条申请享受城市居民最低生活保障待遇家庭成员的收入，按以下要求计算：（一）在职职工收入高于本市职工月最低工资标准的，按实际收入计算；未能按时 做出增发、减发、停发的决定，并张榜公布接受社会监督。第十四条城市居民最低生活保障金具体数额按下列原则确定：（一）无生活来源、无劳动能力又无法定 ...
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象是指本市非农常住户口家庭月人均总收入低于最低生活保障标准的下列人员：(一)在企业下岗后，领取基本生活费，最低工资或从事各种生产经营活动，但家庭人均 收入确定范围主要是家庭直系成员(包括父母、配偶、子女)的下列收入：(一)各类工资、奖金、津贴和退休金及存款利息、有价证券股息、房地产出租等其他收入；(二 ...
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期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；㈢在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其 和失业职工领取的各种救济金；㈤共同生活的家庭成员通过各种方式获得的所有收入。确认保障对象收入时，除要计算本办法所列的各种收入外，还要核实其实际生活 ...
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和筹集情况，及时向同级人民政府报告；(三)对本级民政部门提出的下一年度的保障资金的预算进行审核，按用款计划保证拨付；(四)审查本级民政部门编制的每期 救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民；(三)在职和下(待)岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及退休人员领取养老金 ...
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