单位委托培训机构组织实施的，申请时，并附用人单位与培训机构签订的《委托培训协议书》。 定向培训每班人数一般不超过50人，不少于15人。培训对象经考核 一年及以上)复印件，并由审核部门核实参保记录。四、培训后就业绩效奖励 1、绩效奖励的对象是就业再就业定点培训机构。 2、绩效奖励对定点培训机构按班次培训 ...
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单位的，凭与用人单位签定的《就业协议书》依据有关规定由教育部门签发《全国毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等院校毕业生就业报到证》、《江西省中等专业学校毕业生 其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生， ...
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提出申请。上海高校非上海生源应届毕业生在毕业离校前应委托学校毕业生就业工作部门代办有关申请，由学校在统一打印就业报到证时将《申请表》和《就业协议书》集中交市高校毕业生就业指导中心。2、经上海市高校毕业生就业指导中心对申请材料验证审核后，出具《高等学校毕业生进沪就业通知单》(共两联 ...
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毕业工作不满一年想辞职 毕业后正常签协议，事业单位（公立医院），并于去年持报道证按期报道，转档，协议书报到证均以用过，至今工作尚不满一年， （跨省另一家公立医院）需参加参加考试，要求应届毕业生，或往届未就业毕业生，也就是要求有报到证和就业协议书就行。。这样的话就符合参加考试的资格。没有的话就不能通过 ...
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指导下，通过毕业生与用人单位供需见面、双向选择，在一定范围内落实就业单位的办法。凡在毕业时落实单位的毕业生，国家负责派遣。未落实单位的毕业生，派 创造条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位 ...
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经验的劳动者，来确保招聘成果。另一种情况是，新法之前，毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的 招聘应届毕业生持观望的态度。 （四）人才遴选将更为严格 《劳动合同法》正式实施后，许多企业的人力资源部门对招聘策略进行调整。对企业来说，劳动合同法的实施使得 ...
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国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。 二、乙方责任 退回乙方所交学费；2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有 ...
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我明年本科毕业，找了个国企，但是他说不签就业协议书，先实习2个月，如果通过就签一年的合同，不签就业协议书对我毕业后有影响吗，据说还涉及到干部身份的问题，是不是不签就业协议就失去干部身份了...
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与太原B学校签订就业协议，（注：用我硕士期间的就业协议书，协议内容为：我博士毕业后回太原A校工作，学校解决我配偶工作，工作期限为15年，在此期间如离开该校， 至今，在此期间为我提供单位福利房一套（我以福利房价格购买）。 我今年博士快毕业了，不想回去了，而且档案都还在西安A校，现在A校也可领就业协议， ...
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．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。 三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退 次就业机会。四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。 五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后 ...
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