用人单位不再负责其人事等关系，宁波市范围内其他任何单位都不得接收擅自离岗的毕业生，如其他单位违反规定接收的，该接收单位承担连带赔偿责任。(七)本市生源 登记，没有住所的可以在当地人才开发服务机构申报集体户，毕业生可继续在人才市场中自主择业，签订就业协议，落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理有关手续 ...
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，认真贯彻河北省人民政府冀政[1999]3号文件精神，从讲政治的高度出发，使毕业生分配工作服从服务于经济建设和社会稳定的大局，学以致用，择优分配，面向基层， 任教的，其档案、户粮关系等，由接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生 ...
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八条省、市人民政府设立的大学生创业资金和小额贷款担保基金，按规定为高校毕业生自主创业提供资金扶持。有关部门应当建立大学生创业资金的规范管理和运作机制，通过 报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力，任何一方不得擅自变更或者解除。因履行《 ...
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秩序，强化市场管理，在双向选择过程中，毕业生和用人单位要认真签订协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管部门、 年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时，根据工作需要，允许各级党政机关的 ...
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就业信息报告制度。各县（市）区每月将招聘毕业生情况、就业协议签订情况，以及新出台的就业政策措施和做法等就业信息上报市教育局；济南大学、济南师范、济南 ，不得报考研究生（包括出国或脱产进修）。对见习期内未解除合同擅自离岗的毕业生，其档案、户口关系退回生源所在地，济南市范围内其他任何单位不得接收。各部门、 ...
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福建省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省教育厅关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知 福建省教育厅、福建省公务员局、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省 聘用。各设区市教育局、人事局（公务员局）和编办应于每年3月31日 前，将在所辖县（市、区）落实就业岗位的免费师范 ...
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。坚持把新建项目和生产经营企业作为高校毕业生就业的重要载体。新建项目立项时要安排一定数量的用工，签订用工意向协议；新建项目开工时要制定培训计划，提前 偿政策。机关招考公务员、事业单位招聘工作人员，要优先录用经过基层锻炼的高校毕业生。（十一）鼓励继续学习深造。2009年研究生招生计划增加1000人以上； ...
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专门人才，是我市人才资源的重要组成部分，是“科教兴市”的重要力量。合理配置使用毕业生，对优化我市人才队伍结构，提高人才队伍素质，促进我市经济发展、社会进步 主管部门及用人单位必须妥善安置，不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和 ...
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毕业生到集体企业、民营企业、合资企业、股份制企业及民办教育科研机构等单位工作。毕业生被非公有制单位聘用后，其档案转至工作单位注册地政府人事部门所属的人才交流机构管理 和义务之后，可将本人户口、档案以及党、团组织关系保留学校两年。已与用人单位签定就业协议的毕业生不能再申请办理保留关系。1、关系保留学校的 ...
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指导是社会主义市场经济形势下院校教育的重要组成部分，其目的是通过对学生进行全方位的就业教育，帮助他们树立起正确的成才观和择业观，以便在毕业时能自觉根据社会 同相关学校联合办学的毕业生，按联合办学协议规定，全部在煤炭系统内就业。 第二十八条煤炭院校在引导毕业生填报就业志愿和制订毕业生就业建议计划时，应把 ...
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