规定，各级中小学要认真做好定编设岗和教师资格认定工作，实行竞争上岗，吸纳合格毕业生任教。3、各级行政事业单位要进一步优化人员年龄结构和学历、知识结构，根据空 同用人单位通过双向选择协商一致后签订《就业协议书》，自觉履行协议并承担违约责任。4、为给毕业生择业创造条件，毕业生择业期原则规定为三年，期间联系 ...
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的专项培训工作，确保这些人员能够准确理解和掌握每一项工作要求。 六、高校毕业生就业统计工作时效性强、政策性强，各地各高校要严格遵守《中华人民共和国统计法》等 就业主要有以下几种形式：1．毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2．毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人 ...
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实际情况，继续坚持学以致用、人尽其才和男女平等、优生优用的原则，充分发挥市场配置毕业生资源的基础性作用，从做好人才储备工作的角度出发，取消对省外高校本科毕业生来 ，凡在择业期（２年）内找到就业岗位的高校毕业生，毕业生就业主管部门和公安部门以毕业生就业方案和就业报到证、就业协议书为主要依据，予以办理有关 ...
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落实用人单位的用人自主权。 凡已落实用人单位的应届毕业生，公安部门凭毕业生和用人单位签订的《就业协议书》和毕业生所持的《普通高校毕业证书》、《就业 毕业生收取的城市增容费、出系统费等不合法、不合理的收费。?(五)鼓励高校毕业生到农村中小学任教。各市要通过教师资格认定和深化中小学人事制度改革，清退不合格 ...
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批准，现将《厦门市人事局关于2003年非师范类毕业生就业工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。附件：厦门市人事局关于2003年非师范类毕业生就业工作的意见 厦门市人民政府办公厅二○○三年一月十七日 厦门市人事局关于2003年非师范类毕业生就业工作的意见2003年是全面贯彻党的十六大精神的第一年 ...
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后，由区人才交流中心为其办理和完善转正定级手续。(三)积极支持鼓励大中专毕业生领办、创办经济实体。根据涪府办发(2003)95号文件及有关要求，从2003 ；区外生源的大中专毕业生凭用人单位或与我区人才交流中心签订的就业协议书，办理就业手续。(五)加大人事代理服务力度，积极为毕业生提供服务。一是在区外 ...
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、培训费；更有甚者毫无资质，招聘大学生搞传销或限制大学生人身自由从事非法活动。 3．用人单位随意违约或不兑现用人协议书的条款 由于用人单位处于强势地位，导致随意更改 权益维护和保障提供了法律依据，但还存在一些不足，首先表现为高校毕业生就业权益的保护无论是在实体法还是在程序法中规定得都还不够，这就导致当 ...
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毕业生到社区、农村基层工作。各地可结合本地实际，制订鼓励政策，组织招聘优秀毕业生到社区、农村基层工作，充实和加强农业和农村人才队伍，改善基层干部队伍结构 必须如实、及时和完整地归入；市属院校大中专毕业生档案由学校负责投递，对已落实用人单位的毕业生档案按《就业协议书》明确的档案转寄地址给予转递，未落实 ...
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对象我局2005年度拟录用国家公务员公示名单中的应届毕业生； 2、签约内容由学校提供的制式《就业协议书》； 3、签约时间 5月26日-5月31日( 通知；(3)我局后续通知请密切关注上海市财税网站。(4)(特别注意：蓝表、就业协议书、推荐表须加盖学校公章，其中成绩表须学校教务部门加盖公章) 特此通知。 ...
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218号）等规定，经研究，同意广东省高等学校毕业生就业促进会在接受毕业生和有关单位自愿委托（应签订委托协议书），提供就业服务时收取中介服务费，具体收费项目和收费 查询用人单位需求信息次5按一个专业一个学历层次计算为一次三招聘、招考毕业生1与用人单位联合招聘、招考人50由用人单位支付2受委托招聘、招考人 ...
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