就业登记证号码 ：__________________________联系方式：_________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的 ...
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委托代理人陈艳珠上诉人张钦因与被上诉人徐州市公共交通有限责任公司（以下简称公交公司）劳动争议一案，不服徐州市泉山区人民法院（2007）泉民一初字第2372号民事判决， 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第八十二条、《江苏省劳动合同条例》第三十八条之规定，判决：驳回张钦的诉讼请求。张钦不服 ...
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男。上诉人张兰因与被上诉人无锡市中超电子有限公司（以下简称中超电子公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2009）新民初字第02470号民事判决 损失，故不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、《江苏省劳动合同条例》第十三条、第三十八条、《江苏省 ...
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维明根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《江苏省劳动合同条例》（以下简称《劳动条例》）及有关法律、法规的规定签订一份三年期限的《劳动 ，投保金额为人民币26,000,000元。在事故发生后，就“悦达28”轮船舶保险合同纠纷悦达公司以光船租赁人的身份向宁波海事法院提起诉讼，因保险合同约定 ...
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其技能的一部分无法从主体中彻底分离出来，限制劳动者继续使用该种商业秘密可能限制劳动技能或创新能力，对劳动者长远发展不利，但如果对劳动者离职后使用利用了雇主 特定案件的分析具有重要意义，例如保鲜性要求较高的产品。 [7]如《江苏省劳动合同条例》第17条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《江苏省劳动合同条例》第十八条、第三十八条、第四十条之规定，判决如下： 一、撤销原告海 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。根据最高人民法院《人民法院诉讼费收费办法》及《关于以法院诉讼专递方式 ...
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和医疗费、赔偿金及社会保险费。公司以自2005年9月28日至今，双方不存在劳动关系为由辩驳。仲裁委于2006年7月7日作出裁决，认为自2005年9月 终止或解除手续的义务是有一定积极意义。再者，《江苏省劳动合同条例》第25条明确规定，应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动 ...
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建设局二00六年一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》（国发[2006]5号 保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位 ...
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/]法规[/url]的规定，因而是无效的，不能作为依据。因此不存在你提前解除劳动合同就需按1.2万元/年违约金标准支付厂家违约金的问题，公司要求你支付 的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。 《浙江省劳动合同办法》、《江苏省劳动合同条例》作了类似的规定。...
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和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、 不定时工时工作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有 ...
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