开发、使用和管理，促进就业，根据《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内 由市人民政府确定和调整，并向社会公布。第四条公益性岗位应当优先安置下列人员：（一）城镇零就业家庭的成员；（二）距法定退休年龄十年以内的登记失业 ...
//www.110.com/fagui/law_394256.html -了解详情
职工，不解除劳动关系，由其管理直至退休，三门峡豫西机床有限公司从预留费中按月足额支付5—6级工伤人员伤残抚恤金和各项社会保险费”2009年5月3O日，劳动 支付预留在其名下全部预留金的诉讼请求，经审查赵长河诉讼请求不符合《河南省工伤保险条例》第27条规定的一次性支付标准，据此赵长河的诉讼请求不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_7347550.html -了解详情
知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道等。 社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、 等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-481793.html -了解详情
、王一X二人的户口本复印件，护理人员王艳慧、尹英莉的户口本复印件证实，其均为城镇户口；王一X的退休证明及领取退休工资存折的复印件证实，王一X 的规定判决如下：一、撤销河南省温县人民法院（2010）温刑初字第123号刑事附带民事判决第二、三项，即附带民事诉讼被告焦作太平洋保险公司赔偿附带民事诉讼原告人王 ...
//www.110.com/panli/panli_23218988.html -了解详情
之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，三被告作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。至于原告卧龙区农行作为用工单位，依据上级行的相关 ； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》 【作者简介】 王桦宇 ...
//www.110.com/ziliao/article-172744.html -了解详情
、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度的情况；(六)用人 ，且符合《行政处罚法》第三十三条规定的，劳动监督检查人员可以当场作出处罚决定。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条 劳动行政部门对举报违反 ...
//www.110.com/fagui/law_200083.html -了解详情
，除依照劳动法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告中牟分公司在依法支付相应补偿后，可终止与被告 的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条规定，劳动合同期满，有 ...
//www.110.com/panli/panli_23367188.html -了解详情
被上诉人洛阳市盛祥隆商贸有限公司（以下简称盛祥隆公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民三初字第869号民事判决，向本院提起 法定退休年龄5年（含5年）以内的职工，实行内部退休。新公司按规定继续为其缴纳养老保险和医疗保险费用，并按洛阳市现行的城镇失业救济金标准发放生活费， ...
//www.110.com/panli/panli_16996906.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务