）依照法律、法规和规章的规定，对个体工商户的经营活动进行管理，保护合法经营，查处违法经营活动；（三）对个体劳动者协会的工作给予指导；（四）国家明确的 的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限和违约责任等事项。个体工商户经营对人身健康、生命安全有影响的行业，必须为其帮工办理有关保险手续。 ...
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； (二)依照法律、法规和规章的规定，对个体工商户的经营活动进行管理，保护合法经营，查处违法经营活动； (三)对个体劳动者协会的工作给予指导； (四)国家明确 和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限和违约责任等事项。 个体工商户经营对人身健康、生命安全有影响的行业，必须为其帮工办理有关保险 ...
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机构。对用人单位遵守劳动安全与卫生的法律、法规和规章情况的监督检查，按照国家和本省有关规定执行。第三条本规定所称劳动监察是指劳动行政部门 情况；(五)支付劳动者工资的情况；(六)遵守经营者工资收入规定的情况；(七)缴纳社会保险费的情况；(八)支付社会保险金的情况；(九)遵守职工法定福利待遇的情况；(十 ...
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）依照法律、法规和规章的规定，对个体工商户的经营活动进行管理，保护合法经营，查处违法经营活动；（三）对个体劳动者协会的工作给予指导；（四）国家明确的 的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限和违约责任等事项。个体工商户经营对人身健康、生命安全有影响的行业，必须为其帮工办理有关保险手续。 ...
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法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 ...
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法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 ...
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劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济 、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 ...
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保险费、住房公积金等国家规定的劳动者待遇的实际用人成本。其中专业技术、管理岗位佣金标准分别为6档，工勤岗位佣金分别为4档。具体佣金标准确定和调整，由 5％；聘用人员聘期内享受国家规定的法定节假日；特殊岗位聘用人员岗位补贴按有关规定另行增加。除此以外，用人单位一般不再为聘用人员提供其它福利。国家有新规定 ...
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华二○○五年一月十一日第一章总则第一条为规范签订、履行集体合同的行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法 和资料；(四)代表本方参加集体协商争议的处理；(五)监督集体合同的履行；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第十二条用人单位应当保障协商代表 ...
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包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴；国家法律、法规规定的保险福利待遇；劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金；还不包括依法应由 ...
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