1000元；妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元；（三）计划内怀孕七个月以上流产或死胎者，按第一、二项规定享受待遇。其他区（市）的生育医疗补助费 欠缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。第十六条企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门或由劳动行政主管部门委托社会保险机构 ...
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补助费1000元；妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元；(三)计划内怀孕七个月以上流产或死胎者，按第一、二项规定享受待遇。其他区(市)的生育医疗补助费标准 缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。 第十六条 企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门责令退还冒领的全部金额，并 ...
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妊娠二个月以上流产者，应使其停止工作，给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。分娩前，得申请产前检查，申请日数并入产假计算。 ；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日给予陪产假，期间工资照给。 一○、聘雇人员结婚者，给予婚假十日，以一次给 ...
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；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金 不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。 用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1 ...
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、蹲位作业。(四)患有重度痛经及月经量过多者经合同医院或妇幼保健机构确诊证明，月经期间可适当给予1至2天的休假。(五)女职工月经卫生费每月不低于4元钱。第八 时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致 ...
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蹲位作业。（四）患有重度痛经及月经量过多者经合同医院或妇幼保健机构确诊证明，月经期间可适当给予１至２天的休假。（五）女职工月经卫生费每月不低于４元钱。第 时，给予产假４２天，怀孕７个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产 ...
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尽力安排女职工。第五条不得在女职工怀孕期、产期，哺乳期降低其基本工资，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此提前解除劳动合同。第六条禁止安排女职工从事国家规定 ，应根据医务部门意见，给予产假１５至３０天；怀孕４个月以上７个月以下流产时，给予产假４２天，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史， ...
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职工不得延长工作时间或安排其夜班劳动，原从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业应在妊娠后暂调做其他工作。怀孕女职工在劳动时间内做产前检查， ）的，假期十五天至三十天，怀孕四个月以上流产的假期四十二天。符合计划生育规定的产假期间工资照发。第十条女职工哺乳期为一年。哺乳时间每日两次，每次 ...
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名专职或兼职医务人员负责女职工卫生保健工作。女职工妇科病的普查、治疗和生育、流产、产前检查所需医疗费，由所在单位报销。第七条各单位招用、聘用、录用职工 》的，按《辽宁省计划生育条例》，增加产假四十四天。符合计划生育规定的，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等福利待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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五的退休金。七、国家干部、职工施行计划生育手术，凭医疗单位证明，规定给予假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农民施行计划生育手术，有条件的乡、村应给予适当 百分之十五；三胎扣发百分之二十；农民和城镇居民给予适当的经济处罚。直至接受流产、引产后，再全部发还。二、国家干部、职工计划外生育二胎的，按夫妻 ...
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