，383.35元。此款经原告多次催要，被告一直未付。 原审法院认为，原、被告双方达成的物业管理协议有效。原告已实际对被告居住的小区进行了物业 投递及客人来访停止服务。诉讼中，巴黎世家业主委员会出具情况说明，证明被上诉人实际停止物业服务的时间为3天。 上述事实，有商品房买卖合同、沈价发[2000]37号 ...
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我去交办理工龄房的一些证明，我就去交了这些证明。在签定物业管理协议时，工龄房的物业管理费的收费标准与商品房的收费标准均一样的，我提出异议，原告的 不能证明其房屋系工龄房。据此，本院认为本案欠费房应按双方约定的标准支付物业管理费，被告认为应享受工龄房待遇缺乏依据，本院不予支持。被告未按约定给付物业管理费 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗，其他 即可自行离开。2007、2008年度，原告均与嘉定叶城第三、五街坊签订物业管理协议。2007年度，被告工资卡显示每月支付工资550元。被告在劳动仲裁中，提供 ...
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