缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计和竣工验收审查8、建筑安装 贡献的专业技术人员晋升职务工资11、退休高级专家特殊贡献待遇12、工作人员二等功以上行政奖励13、机关事业单位工作人员病退及提前退休退职、工作人员接续连续工龄14 ...
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；三、身体健康，符合铁道部规定的健康检查标准；四、具有初中毕业以上文化程度（特殊工种，国家和铁道部另有规定的从其规定）；五、按国家规定，凡妇女禁忌 ，提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三）。第七十三条 ...
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安置条件的可以一次性安置，符合社会保险条件的可以获得社会保险；职工可以选择通过转向社保、提前退休、自谋职业、参加资产重组或者到社区等多种渠道和途径实现安置。因此， 、出生年月（年龄）、用工性质、参加工作时间、从事特殊工种及年限、伤（病）残等级及工资标准等。《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》（云政 ...
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新企业，非公司法设立的内资企业年检（2）进出口企业资质及变更事项（3）经营者收入登记（4）退休审批管理、特殊工种管理、病残鉴定（5）使用《企业工资总额 离(退)休费4．机关、事业单位工作人员提高退休待遇、公务员提前退休5．机关、学校、全额拨款事业单位财政统一发放工资月度核准（四）保留的备案事项（1项） ...
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职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。 第二十四条 甲方在组织岗位竞聘时，除不适合女职工的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝女职工 和集体合同的核心内容。格式文本用了较大篇幅对工资分配原则、相关制度建立、工资发放时间、劳动定额约定、加班加点工资计发、津贴补贴标准等作出了具体而详尽的规定。 ...
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办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理 企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得弄虚作假 ...
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办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理 企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得弄虚作假 ...
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办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理 企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得弄虚作假 ...
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职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。 十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理 的企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数，作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得 ...
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帐户对帐单 4、重新计算养老金待遇审批表 5、因病或特殊工种等提前退休的审核材料 6、其他材料 （二）丧葬费核定 1、离退休人员减退表 职业一次性领取 b、死亡待遇 c、生育待遇 失业保险基金支付汇总 1、失业保险金发放花名册 30年 2、失业保险基金支付月汇总表 3、失业保险基金支付年度汇总表 永久 ...
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