是要是算工伤还想在不在这干），后来在我父亲的强烈要求就走工伤的情况下主管没话说了。事故后，转天我家人先带我去医院检查照的片子，大夫说有疑似骨裂， 不想在这干了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有一个工伤卡，此卡是在出了 ...
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里打2000多元连续汇款总额13000元之后就在无消息，合作期间把公司财务账号给了他，并要求他打在公司财务账号，不要打我工资账号提醒数次，他还是往我工资 生活，我现在能不能正常手续离职，我们总经理人挺狠的，他有没有正当理由起诉我？我现在能不能离开公司？公司有没有侵犯我人身自由权利？请大家帮帮我，谢谢！ ...
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本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、 28日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班，公司工资发到11月5日；我当即表示不同意，并于 ...
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先感谢大家帮我解惑！ 先说一下情况：2006年10月公司让我去学车，2007年9月我拿到驾照，学费公司给报销了，2009年9月公司让我补签一份培训合同，并要求自拿本后要服务5年，期满后离职可以免交培训费用。 疑问：公司这样做合法吗？我不签会有什么后果？公司能以我不签来从工资中强行扣除培训费用吗？...
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怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？现和公司谈补偿金比较顺利，但一谈到住房公积金就卡壳。能否先解除合同取得补偿金后再对住房公积金进行追讨或者要求补偿？...
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里打2000多元连续汇款总额13000元之后就在无消息，合作期间把公司财务账号给了他，并要求他打在公司财务账号，不要打我工资账号提醒数次，他还是往我工资 生活，我现在能不能正常手续离职，我们总经理人挺狠的，他有没有正当理由起诉我？我现在能不能离开公司？公司有没有侵犯我人身自由权利？请大家帮帮我，谢谢！ ...
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个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后 老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512，但我 ...
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公司股票上市交易之日起1年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的 此问题。) 其次，未成年人当股东是否合法。《公司法》没有对股东的行为能力作明确要求，不过笔者认为无民事行为能力人及限制行为能力人当股东并不违法。《公司法》 ...
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公司员工 某某某 。 鉴于乙方为甲方员工，甲乙双方之间存在合法的劳动关系。经公司批准，乙方 某某某 到 某市 进行 XXX技术培训（或学习），双方经平等协商，签订 在学习期间享受规定的工资和福利待遇。 4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。 5、乙方未履行本合同规定的义务时，有 ...
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吃、住连同培训费共花了3000元。由于我在培训完后又没能继续为公司服务，现在他要我补偿他的各项费用共计1000元。我不同意，说最多只能 按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”最后一句是什么 ...
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