我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？...
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我是08届大学毕业生，于2008年1月21日开始在单位实习，到2008年6月30日实习结束，接着7、8月份是试用期，试用期结束了单位并没有和我签合同，现在是2008年11月13日，单位要辞退我们了，请问这样的情况能获赔偿吗，能获多少赔偿呢？ 谢谢！...
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您好律师：我在汽车配件公司工作了一年合同到期，然后公司不想再续约，在合同未到期，我没有任何犯错，工作都做得很好，现在公司不需要这么多人工就想辞退我。我该拿哪些补偿？但是公司也没用提前一个月通知我，就是剩下一个星期才和我说呢，那有代通知金赔偿吗这是一家中日合资企业，还有我可以申请拿失业保险吗...
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我在一单位工作将近4年，工作时间是2010年10月开始到现在。社保是从2011年2月开始交的，单位从未与我签订正式的劳动合同，好像签过什么聘用书，现在单位分派给我1人做2个人的活，我工作量大完不成，单位就用我以前违纪的事情来辞退我。我怎么办？赔偿该怎么弄？请律师帮帮忙...
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我来公司刚一个半月，公司是新开的，目前公司没签订劳动合同，现在以我工作能力不行辞退我怎么办...
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2011年7月份的合同，签了一年。然后公司不想再续约，在合同未到期，我没有任何犯错，这期间他更换了我的工作岗位，工种。与我之前的工作岗位风马牛不相及。然后觉得新岗位不适合我。现在就想辞退我。我该拿哪些补偿？...
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我是去年12月份进的公司，当时说的试用期三个月，现已到期，但由于公司一直亏损先要裁员，要将我辞退，请问我要怎么维护和法权益，怎么要求赔偿，公司未与我签订劳动合同也未交社保之类的...
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我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到现在没跟我签合同，我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为？告他有没有胜算，估计要花多少费用? QQ：798059237 电话：18721684413...
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天，当假期到期时，我向单位（郑州）申请续假，或者办理停薪留职手续，均被拒绝，为了家庭我只能长期离岗，在家照顾母亲，闲暇的时间在家（漯河）打打零工，14年6月下旬通知我要辞退，我现在至少不能去上班，家里离不开我，所以只能硬挺着，该怎么与单位沟通和处理这些劳动纠纷呢？...
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工作两年没和公司签订劳动合同，现在公司要把我辞退，我该怎么保护自己的权益？？？...
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