。在劳动关系存续期间公司未缴交社会养老保险金。 2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报， 被告华宝装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。 一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为 ...
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安徽合肥一家英语培训机构，于5月16日以书面形式提交了辞职申请。经谈话，已经向用人单位表明辞职的决心，已经慎重考虑。但他们仍然不签辞职申，并扣留了辞职申请表。后 我与5月份以邮件形式告知用人单位，由于我只能工作到5月底，所以请不用帮我缴纳6月份的社保，并且存了档，请问如果6月份仍让帮我交了社保，但是都 ...
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。在劳动关系存续期间公司未缴交社会养老保险金。 2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报， 被告华宝装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。 一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为 ...
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的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保等经济补偿金，是否过了终止劳动合同一年的上诉有效期？劳动仲裁庭是否受理？此时劳动者 后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者 ...
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收入，看看还可以，但退休的话工资就少的可怜了，毕竟退休了是没有奖金和过节费的，一直希望单位把基本工资和社保基数提上去，让我们的收入合理合法，但单位总是以各种理由不愿意！现在社保基数才1919元 最近说在单位不增加用人成本的前提下帮我们提高社保基数，意思就是拿我们的奖金去给我们交社保！我想问问该怎么办 ...
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九条规定，给予工伤待遇,支付其工伤医疗费用17737.67元。 一审法院认为：柳江县社保所是事业性、福利性质的管理机构，根据法律的规定，履行法定职责，为保障因 事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤凤险。熊柳菊在工作中发生工伤时，经过医院治疗康复后 ...
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我是陕西人94年进工作单位，97年单位没有再分派工作给我。其后我来广东一直是自由打工的状态。但今年单位补交社保时帮我交到10年6月份。但我这几年断断续续在一些用人单位也交过一些社保，现在的问题是的哪部分怎么退啊？能不能转到一个账号上？请你帮我解答，多谢！...
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什么部门投诉？ 另外我看网上说用人单位一个月内要签订劳动合同，2月工作，7月才签合同，这样我是不是可以要求要从2月到11月的社保补偿？协议原件是这么说的，入厂的时候公司要给我叫社保，但是本人经过考虑放弃，公司应该交的社保费用，每年以现金形式在工资里补发给本人6000/年，工作时间满一 ...
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要求到社保经办部门办理了相关的领取手续。当员工XXX拿到一次性伤残补助金时，发现伤残补助金的标准与本人的工资收入有差距，经查询，是由于单位XXX 员工XXX应该享受的伤残补助金的差额。四、案件评析本案的争议焦点是，用人单位没有依法按照劳动者的实际工资收入缴纳社会保险费，造成劳动者少享受基金支付的一次性 ...
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我签订过劳动合同，从我入职的9个月后帮我缴纳了社保（交社保提交的合同是单位自拟的）。我月工资3000，请问我是否可以申请以下经济补偿： 计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。 另社保未按实发工资缴纳的，差额补缴。 ...
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