时间。我找到其他材料，例如qq的加好友记录，这样能否证明我的入职时间，公司这么做是不是违法，如果投诉或申请仲裁需要收费吗，我还需要准备什么证据？...
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都不一样了，我说不接受，公司说这是规定，如果不去就按旷工处理，请问这合法吗？因为担心旷工太久把我工资扣完了，15号我去找公司办理了离职，理由是不接受调动 月扣的风险保证金要6个月后才发，请问我应该怎么去维护自己的合法权益呢？如果申请仲裁，我需要提供什么证据呢？ 现在已经办理了离职，我能要求公司补偿吗...
//www.110.com/ask/question-430056.html -了解详情
了离职，但我要求赔偿一月的工资，补发保险，我的工资发到手是3800多，公司不同意，我就申请了仲裁，我目前情况是在该公司工作五个月，已经签立了劳动合同，但是公司没有给我上保险，现在公司的态度还是上庭解决，我想知道我自己需要准备什么证据？官司胜算几率是多少？谢谢各位律师的解答！...
//www.110.com/ask/question-136429.html -了解详情
单位，但用人单位需支付经济补偿。 21、企业以不符合录用条件为由解除劳动合同应注意什么？ 第一，需要在试用期内进行，超过试用期即使只有一天再解除劳动 单位需承担责任吗？ 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。 30、劳动争议申请仲裁的时效有 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
许：我不知道，让我走有理由吧？寇：让一个人走不需要任何理由知道吗？你想要什么理由？……小许，打一个很形象的比方，某些方面来讲我做的 劳动关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：某公司向顾某支付2013年2月21日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
变化，而老张又不同意去郊区工作，公司属于合法解除劳动合同，公司只需要支持经济补偿金就可以了，不需要支付经济赔偿金。 点评： 本案中，企业因政府规划而搬迁， 合理的，而成工厂已经进行培训，恢复工作岗位已经不可能，于是裁定驳回小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审 以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html -了解详情
且本人没有拿到终结的那份。由于没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年8月8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月 裁决书，我会不会赢呢？我在那上班没有节假日也没有休息，法定节假日的工资也是四个小时三十元，感到很无助，不知道该怎么办，我需要做些什么吗？...
//www.110.com/ask/question-8621.html -了解详情
承担全体合伙人应负的责任。综上所述，郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当予以维持，请求人民法院依法 人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人， ...
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，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她 瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543084.html -了解详情
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