富达公司要求，召开商场中层以上管理人员共17人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员进行精简。6月3日，商场召开部分员工的工作述职和竞聘演讲会。 1200元给予照顾。但原告毫无感恩之心，根据我公司相关规定，原告没依照公司制度正常上班，严重违反公司的规章制度，不符合领取5月份工资的条件，现要求原告务 ...
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。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职 授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务 ...
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。我从来未违反过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职 授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务 ...
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点击开始，或在PDA(掌上电脑)出现故障的情况下，未能及时填写工单，在PDA修复后或想起填写工单时，因公司要求工程师操作PDA时，应填写 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
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点击开始，或在PDA(掌上电脑)出现故障的情况下，未能及时填写工单，在PDA修复后或想起填写工单时，因公司要求工程师操作PDA时，应填写 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
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工作，担任开发部门经理，实行不定时工时制，每月基本工资为税后15446元。合同还载明董某已阅读了A公司的职工从业规则等规章制度。2010年7月份左右，A公司发现 A公司更换董某用于工作的笔记本电脑。同年8月31日A公司向董某发出人事调令，内容为因经营管理需要调动董某所在办公座位位置，要求董某配合执行。 ...
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不充分。最后，史庆康在申诉无援的情况下，被调离了岗位，并且保险公司换了新的员工来接替史庆康的位置。史庆康认为这样会让很多以前的老客户造成 存在违反公司内部规章制度，扰乱社会秩序，故意散播有损公司形象的言论及行为；关于保险公司对于史庆康缺勤期间的考勤扣款情况，其每月扣款的数额均在基本管理办法规定的范围 ...
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损失，直到目前，该岗位仍没有合格的人员顶替。申诉人的行为给公司管理带来很大破坏。按照公司规定，擅自离职人员的薪资不予结算发放，并需追究其给公司造成 。申诉人虽有不服从工作安排的行为，但被诉人对其直接予以除名处理，既不符合规章制度，亦属处理过重。故申诉人诉请支付解除劳动合同的经济补偿金和50％的额外经济 ...
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从ZB精密工业股份有限公司购买电脑音响设备及监视器设备，并委托ZB精密股份有限公司安装23间KTV包间，从北京菲波流量仪表公司购买了厨房设备；从日本 应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于被 ...
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从ZB精密工业股份有限公司购买电脑音响设备及监视器设备，并委托ZB精密股份有限公司安装23间KTV包间，从北京菲波流量仪表公司购买了厨房设备；从日本 应当遵守被申请人制定的员工守则及各项规章制度。上述规定是关于申请人承包经营娱乐城项目之后，有关该娱乐城工作人员的劳动管理的内容。其表明娱乐城作为隶属于被 ...
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