被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。J．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。K．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在 向乙方追偿。第十二章 培训服务期与竞业限制第四十三条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日 ...
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被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。I．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。J．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在 向乙方追偿。 第十一章培训服务期与竞业限制 第四十条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日 ...
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。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用 的择业流动期，期间发给本人原基本工资(职务工资+活工资)；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续；择业期满未联系到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位 ...
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。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格 择业流动期，期间发给本人原基本工资（职务工资+活工资）；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续；择业期满未联系到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位 ...
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要求艾尔发公司撤销其作出的解除劳动关系的决定，并向胡春雷支付违法解除劳动合同期间的报酬。 裁判 苏州市相城区法院经审理认为，原告胡春雷在打电话未通后以发短信 假流程，在未得到艾尔发公司同意病假的明确答复情况下，便自行休息应视为旷工。根据艾尔发公司有员工连续旷工三天视为自行辞职的规章制度的情况下，艾尔发 ...
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达宾馆上班，从事服务工作，在工作期间，多次被评为先进工作者。2008年4月15日常玉琴向京达宾馆递交“由于有事需辞职”的辞职申请，京达宾馆决定常玉琴 享受12个月的医疗期，依照劳部发[1995]309号文件，在规定的医疗期间，常玉琴享受的病假工资或疾病救济费可以低于当于最低工资标准，但不能低于最低工资 ...
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但未能提供2004年2月3日至10日期间的病历、药费单及医生证明，故威德力机械厂不予批准。万会祥于当天填写辞职呈批表，次日行政主管厂长签名同意，当时 两天以上作自动离职处理”的规定，威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批，如请病假，必须有病历、当天的药费单及医生证明。万会祥于2003年10月20日领取 ...
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选调的干部需要任职的，按照干部管理权限进行审批或备案。拟调入干部在选调考察期间，调出单位突击提拔任职的，不予调入。第十三条 直属单位公开招聘人员、选调干部 三分之一，经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职等组织处理。第二十条 直属单位工作人员中，病、事假累计超过半年的，当年不 ...
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选连任其中一职。（1995年第260号法律公告） （2B）如主席在其任期内辞职或被免任，则副主席须在该任期的余下部分接任主席之职。（1995年第 任何津贴）的百分之五，而除非经常任秘书长同意，否则供款人只须就领取底薪的期间付给供款。（1976年第88号法律公告；2000年第79号法律公告；2003年第 ...
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原告提供了被告所属的原告辞职前的工作单位某某驾校2012年9月26日出具的《证明》，以此证明原告工作期间每周工作六天，未休过事、病假、探亲假等假日这一 支持。该相反证明应依法不予采信。 3，正如《劳动仲裁书》所阐述的那样：“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某驾校出具的相反证明，指出申请人已于 ...
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