、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年 ，积极开展完善城镇社会保障体系的试点工作，争取用三年左右的时间逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。坚持养老、失业、医疗“三改并举”，深入推进 ...
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，只要有利于发展，宜关则关，宜破则可依法破产。关闭破产企业的退休人员进人养老保险；不到退休年龄的人员待收购方进入后实行双向选择，按《劳动法》 发挥企业党组织的政治核心作用，积极促进企业精神文明建设和职工民主管理等项工作。要及时向省深化国有企业改革工作领导小组反映情况，提出建议。要总结经验，解放思想，敢 ...
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社会保障厅、省财政厅等六部门联合下发的《关于进一步做好关闭破产国有、城镇集体企业退休人员及困难企业职工医疗保险工作的实施意见》（闽人社文〔2009〕 保险，并按有关规定给予相应补助。参加城镇职工基本医疗保险的县以下城镇集体企业，其职工个人达到法定退休年龄，办理退休手续时，累计缴费达到国家和省规定年限的 ...
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办法的通知（韶府119号）各县、市、区人民政府，市府直属各单位：根据我市国有企业转制过程中出现的新情况、新问题，为进一步推进国企改革和保持社会稳定， 经评估核准的总资产(含土地使用权、含变现用于安置职工的资产所得)减去用于分流安置原企业已离退休人员、距法定退休年龄5年以内的人员、不愿意到转制后的企业 ...
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产权单位提出申请，由产权单位审核，经市国有企业改革和发展办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交 要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体 ...
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照常计息。再就业后，其个人帐户储存额和缴费年限可合并计算失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，经其档案保存单位报社会保险 追究有关领导和当事人的责任。第十一条 严格掌握退休条件和严格控制养老保险基金不合理开支。为保证统一企业职工基本养老保险制度工作的顺利实施，各地不得任意放宽 ...
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。遇到涉及全局性的政策问题要及时向省政府报告。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)，结合我省实际，特制定本办法 与原有国有企业解除劳动关系的，无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时 ...
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国有企业改革与发展，推进市场导向就业机制的建立，根据《省人民政府关于促进国有企业下岗职工再就业有关问题的通知》（鄂政发〔2000〕41号）精神，结合我市实际 第一年基本生活费标准发放。（二）距法定退休年龄5年以上、10年以内且再就业困难的下岗职工，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业 ...
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产权单位提出申请，由产权单位审核，经市国有企业改革和发展办公室（以下简称市国企办）批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交 符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内（含2年）、 ...
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市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的关于我市国有企业改革的一系列政策性措施进行调查、补充和完善的基础上，起草了《关于国有企业 到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业 ...
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