仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之 可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
可撤销制度。其主要理由有：（1）无效合同所具有的自始无效、绝对无效、确定无效和永久无效的后果，对劳动合同中的劳动关系和劳动者来说是非常不利的。从劳动 等，劳动合同被撤销后，这些财产须如数返还。（2）损害赔偿。由于劳动关系的特殊性，在劳动合同被撤销后，用人单位依然应当向劳动者支付报酬以赔偿劳动者的损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-369412.html -了解详情
劳动报酬;2.用人单位提供劳动条件；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（2005.5.25劳社部 是每月600.00元，因伟业公司未向尚某支付2005年4-8月的工资，尚未向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会一尚某无证据证明其与伟业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-276628.html -了解详情
和《合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。2、主体不同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的 的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。4、当事人之间在承担义务不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-263433.html -了解详情
宪法》第53条规定：中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。我国《劳动法》第4条规定：用人单位 单位和劳动者具有约束力。 用人单位劳动规章和劳动合同、集体合同都是确定劳动关系当事人双方权利义务的重要依据，都是调整劳动关系的重要手段，但三者之间仍有 ...
//www.110.com/ziliao/article-246350.html -了解详情
工人酬劳由罗某自行分发；如生产过程中发生生产事故和人身损害事故，罗某应承担20%的责任。2008年3月，罗某自己在矿井操作时，不慎被一巨石砸伤。在 劳动关系的举证责任；即使罗某未能提供上述证据，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第4条的规定，矿方将其部分开采经营权发包给并不具有承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-237412.html -了解详情
，应当将其概括为“倾斜立法”。国家只是以基准法的方式为劳动关系确定底部，留出当事人的协商空间，并保障双方当事人的平等协商。笔者早在1992年就率先将“保护 就已经否定了双方当事人可以通过任意性规范，以协商的方式对劳动关系的一些内容进行安排。尽管这些学者说自己主张的是社会法，但当立法将私法规范从劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-190883.html -了解详情
。绝对无效和相对无效在民商事交易中运用非常普遍和广泛。劳动合同的绝对无效是劳动合同自始、当然、确定、绝对无效，任何人都可以主张其无效。其无效也可以 合同绝对无效，在客观上是无法全面实现其绝对无效的效果的，很可能损害劳动者或者用人单位的合法权益，破坏劳动关系的链条和秩序。 其次，从价值层面来看，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190861.html -了解详情
》（注：法释[2003]13号司法解释）确定了人事争议仲裁制度与司法制度的关系，表明人事争议仲裁进一步走上法制化的轨道，同时也对人事争议仲裁工作提出了更 、劳动合同）。聘用合同者表现为人事关系到人事争议仲裁委申诉，而劳动合同者反映为劳动关系的到劳动争议仲裁委申诉。此时两类仲裁已没有实质区别，近日南京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
缺位，在计划经济中还未尝不可，而在社会主义市场经济中则有明显弊端。这主要表现在：（1）不利于劳动关系的协调。历史和现实均已证明，三方原则是劳动关系 约定。不论是直接涉及劳动关系还是直接涉及企业生产经营，只要是双方共同关心的事项，都可以作为协商的内容。（2）协商形式。这可以由职代会确定或者集体合同约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-183887.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务