费用的那部分金额给我，还有是6年以来我的加班费，然后我自愿离职。 单位在咨询过律师顾问后给我回复的是： 1.单位应缴部分社保费用 社保费用无需补我， 的加班费追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话，就补偿加班工资，然后签订离职协议（内容是工资等费 用已结清之类的内容），等于是自己主动离职，没有 ...
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上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？...
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到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所以工资，说要在我原本1800多的工资里面扣取1000元培训费和 ...
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所以要扣留工资。开始我不以为然，以为公司会在7月20日我离职时为我结清所有工资。但在7月20日时企业领导又以工作没有交接清楚为理由不仅不终止劳动 ，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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为由向被告提出辞职，经被告同意后于2009年8月10日离职，截止2009年8月10日的工资已结清。2009年10月15日，原告向厦门市劳动争议仲裁委员会 补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能 ...
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就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到所有货款到账后才可以结算业绩提成。因次，本人对此 提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清，我又不是公司员工了，怎么去维护自己的权益呢？...
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在某公司工作满1年，公司方称由于效益等原因，于4月9日通知裁员，11日就让办理离职手续，由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资（2、3月份 年满一年，未提前1个月通知）。 但办理完离职手续后（离职协议上写明了 离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到 ...
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公司上班时，公司里的人说的是“如每个月没有休够天数，累积下来后就会在离职之时以工资的形式发放给员工”，后来我因事辞职，依据正常的手续办理了离职，离职 ，我们都知道自己的工时，不可能查不到，而且以前的离职的员工，补休工资都会发，也都是一次性工资结清的~~~现在，却打算不认账，我们辛苦辛苦的加班，而且国家 ...
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在不给予任何补偿情况下，要求个人写不在同行业或相关竞争公司的承诺才发工资，本人违心写下相关承诺，要求将工资结清、并开据离职证明。目前情况是工资未按试用期 ，但原公司以盖章为名，将劳动合同上收，并不归还。另外在办理离职的过程中，交接完工作及物品后未拿到收条，如果申请劳动仲裁，胜算有几分，我个人手上现在 ...
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。李清兰不同意，雁城大酒楼便于当日为李清兰办理了结算手续，并在离职工资结算表中表明为解骋。李清兰不服向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雁城大 不适合收银工作，欲将其调整做楼后服务员，但被上诉人无心工作，于2009年7月13日提出辞职。上诉人与其结清了7月份工资，并退还了500元培训费用，此时并未 ...
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