。在个体工商户、私营企业工作的大中专毕业生可以计算工龄。人事部门的人才流动机构应当提供人事代理服务。对受聘于个体工商户、私营企业的各类技术人员、技术工人， 特种作业的职工必须按照国家规定进行培训合格后上岗作业；（四）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年 ...
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税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营，开办私营企业，其档案分别由当人事、劳动部门的所属机构负责管理。 十、 的，要承担经济赔偿责任。 三十九、个体工商户、私营企业用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，为超过六个 ...
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民族风俗习惯；(七)加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；(八)依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等 四条国家机关工作人员在组织、指导和帮助个体、私营经济发展作出突出贡献的，由人民政府或有关部门给予表彰或奖励。第三十五条个体工商户和私营企业违反本 ...
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其提供服务。人事、劳动等行政部门应当按照国家有关规定，为在个体工商户和私营企业工作的专业技术人员进行专业技术职务资格评审（考试）和职业技能鉴定。第十七条教育 的法律、法规，建立健全内部管理制度。第三十一条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，保障职工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受 ...
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养老费用等问题必须予以考虑。第十一条 个体、私营企业竞价收购北部地区乡(镇)、村集体企业，并与原企业职工签订不少于五年劳动保险合同的，经过协商，每签订 人员要按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、女工生育等社会保险费，个体、私营企业从业人员在养老、医疗、失业、工伤、女工生育等社会保险方面，与国有、集体企业 ...
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条企业在职职工个人每月按本人上年度月平均工资的5％缴纳基本养老保险费(其中私营企业从业人员和城镇个体工商户雇工每月按全市职工上年度月平均工资的5％缴纳)，今后 建立基本养老保险个人帐户的国家机关、社会团体、事业单位调入企业或由部队转业、复员、退伍分配到企业工作的，从报到之月起建立基本养老保险个人帐户。 ...
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退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营、开办私营企业，其档案分别由当地人事、劳动部门的所属机构负责保管。 五、国有、集体企业和事业单位在职的专业技术人员， 集体企业相一致。 二十六、个体工商户、私营企业用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，实行养老、失业保险制度， ...
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较大的集贸市场，可设立税务所或工商、税务联合办公室。 第三十一条 私营企业雇工应签订劳务合同，提交当地工商行政管理机关审查备案。从事关系到人身健康、生命 对个体工商户及私营企业生产经营活动的检查监督，加强从业人员的教育，及时反映其意见和要求，开展技术考评、自检自查、提供信息技术等服务工作。对违反国家 ...
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劳动部门的规定办理，享受相应保险待遇。第十一条与企业签订了正式合同，建立了劳动关系的职工，按其在企业工作年限每满一年发给相当于本人标准工资1个月 的标准缴纳；（二）1996年1月1日以后参加工作的职工，可以自愿选择转换身份前的标准或者个体私营企业从业人员标准缴纳。按转换身份前标准缴纳养老保险费，享受原 ...
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的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。外商投资企业和私营企业可以通过签订集体合同的方式确定补充养老保险的方案。没有建立工会的企业， 可以少缴费甚至暂时不缴费；反之，就应多缴费。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在职期间工资收入一定比例的养老金。这 ...
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