在公司工作四个月了，在五月十号试用期合同到期，可是公司到现在也没有和我签订劳动合同，我现在想换工作，我是不是直接走人就可以了？直接走会不会违反劳动法？公司该不该有相应的赔偿呢？...
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2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费 我申请了劳动调节,快一人月了也没解决,公司人讲,我不一半年不可以辞职,工衣是我在这里上班要穿的不买就不能上班,订房是公司规定的,卫生费也是,都 ...
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2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金,500元工衣费 我申请了劳动调节,快一人月了也没解决,公司人讲,我不一半年不可以辞职,工衣是我在这里上班要穿的不买就不能上班,订房是公司规定的,卫生费也是,都 ...
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请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发 ...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无 家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（到5月7日正式离职），辞职原因：休息日问题、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为 ...
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年5月24日到公司上班，试用期到8月份，1200元/月，转正1800/月，一直没有签订劳动合同，2011年初公司被一离职员工告到劳动局，公司于三月初匆忙签订劳动合同 将我的工资降为1500元/月，我不服，提出口头辞职，经过一段时间的思考暂时不打算辞职，公司让我写保证书公示才能留下，请问我可以告公司吗？...
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请问公司四个月没发工资，且入职四个月不签订劳动合同，我可以随时要求解除劳动关系吗，还有离职后可以要求公司结清所拖欠的工资么？...
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协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里工作三个月了，想辞职又怕赔付高额违约金，我该怎么办 作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前都要进行 ...
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未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就去劳动仲裁把我告了，后来又把我先前占有股份的 ，仅签字未按手印。 问题二：现在从事的跟原单位从事的工作内容有关，员工就可以告原先的单位 问题三：该员工用原单位的财务收据（现在单位尚未注册，合作的 ...
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1、自12年10月入职至13年11月离职，企业均没有签订劳动合同。 2、在职期间也没有缴纳社保和公积金 3、以上可以申请仲裁吗？ 需要注意什么？可以委托吗？ 谢谢如果仲裁了企业说是有证人证明我签合同期间不在所以导致没有签，这样会不会不能仲裁了？...
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