工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说,先可以领取一半,另一半需要等事故发生后两年多时间后方可领取。 ...
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时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动××公司。其权利是否受到侵害,金卫国于2007年4月20日签订合同时就应当知道,金卫国与电信隆回分公司的劳动争议 采信不当,以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知,完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被 ...
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之间的法律关系既相互独立,性质上也不一样。那么该子公司直接扣除工资的行为,张某是否具有劳动合同的法定解除权,即以拖欠工资为由向集团公司发出解除劳动合同通知? ,该主张是可以得到支持的。 即使张某期间没有新的用人单位向其发出招用意向,集团未为其出具终止劳动关系的证明,张某未能享受到的失业金,集团公司也 ...
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调动成立。至于刘建设的个人档案调进,只是完善手续问题,不能以此作为判决刘建设是否调入商检局生活服务中心的标准,因商检局生活服务中心为独立法人,商检局作为其上级机关 的,为双方设定了权利义务。且双方在实际履行中也依据合同实际履行了。合同履行期未满,商检局提出终止合同,刘建设已从原工作单位调出。依合同约定 ...
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,如违法行为或故意行为导致的事故。 现金价值:在长期性人寿保险中,保户在领取保险金之前交纳的保险费,在减去一定的手续费用和保险费用之后,多余的会一直储存 当保单具有现金价值后,投保人因故无法继续缴费或急需款项时,可以向保险公司申请解除合同,领回解约金。 健康保险 :广义的健康保险包括人身意外伤害保险, ...
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,但是职工必须按规定缴纳养老金、失业金和企业借垫资金的利息,逾期三个月未缴清,视为自行解除劳动关系,企业有权解除劳动合同,不再给予任何经济补偿; 确认双方自谋职业协议书无效,不受仲裁申诉时效的限制。 三、是否返还借款的问题,不属于劳动争议,当事人可以另行解决。 综上,上诉人的上诉请求不成立,原审判决 ...
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商品交易及有关服务行为管理暂行办法》第10条规定,已经工商行政管理部门登记注册并领取营业执照的法人、其他经济组织或者个体工商户,通过网络从事商品交易及有关服务行为的, 使用的权能。当乙没有付清剩余的30元后,乙孵化鸡蛋的行为是否侵犯了甲的利益?可以按照买卖合同的约定来处理。当乙有违约行为时,甲可以退回 ...
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标准,向乙方定期支付代办业务报酬(代理费用);二、因上级政策等原因,甲方可以随时终止合同,取消代办资格,乙方不得以任何理由拒绝或提出任何其他要求;三、甲乙 证据,王秀琴没有提供相应证据。原审认为:本案原、被告争议的根本问题是双方是否存在劳动关系,根据原、被告提交的证据及相关规定来分析判断,不能确立原、 ...
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、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是农村户口没有 │性补助费和加班 款所垫付的社会保险费与所在单位发生争议的,属于劳动争议,职工可以在补交之日或者劳动关系终止之日起2年内依法申请仲裁、提起诉讼。职工也 ...
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向破产企业的债务人、财产持有人依法行使财产权利;(4)管理、处分破产财产,决定是否履行合同和在清算范围内进行经营活动。确认别除权、抵消权、取回权;(5 支付拍卖费用的,不进行拍卖。只有一家参加竞拍的,终止拍卖。247.破产财产不适于拍卖方式转让的,可以在分配时进行实物分配或作价出让后将所得价款进行分配 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html -
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