属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信邦学校不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金12,800元、代通金3,200元、2009年3月份工资1,018.20 劳动合同。但此种解除非因劳动者过失性原因，故用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿。本案中，当事人提供签订日期为2008年12月11日的劳动合同。 ...
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2009年4月26日期间的双休日加班工资3707.52元，支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。原告李X提交如下证据材料：一、银行支付工资明细， 年4月26日期间双休日加班工资5806.80元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。10月10日该委作出裁决，被告应支付原告2007年 ...
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原告在被告处工作至12月26日，被告支付原告2008年12月工资1165元、经济补偿金1165元和年终奖1165元。 2009年2月2日原告向上海市松江区 休假工资1684元、2008年5天年休假工资842元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2330元；4、支付2008年1月1日至12月26日加班工资 ...
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是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的 规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内 ...
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招用被裁减的人员。 （5）固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿。 劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， ”的计算封顶。 三 单位违法解除劳动合同，法律规定支付的是赔偿金，并非系经济补偿金 《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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方南路9-3号。上诉人刘景汉因与被上诉人辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院[2005]沈皇民一合初字第521号民事 单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉的劳动合同未 ...
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云祥，重庆渝鑫律师事务所律师。 原告胡发才与被告重庆市酉阳县红光机械厂管理人经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈高明适用简易程序公开开庭进行了 范围的复函》（劳办力字＜1992＞45号）规定：“原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知》（劳人计＜1983＞61号） ...
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方南路9-3号。 上诉人刘景汉因与被上诉人辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院[2005]沈皇民一合初字第521号民事 单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉的劳动合同 ...
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本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据法不溯及既往的原则，有些人认为 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。对于劳动者在试用期内提出解除劳动合同是否给予经济补偿金的问题，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四 ...
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规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与劳动者是否可以约定违约金《劳动合同法》规定，用人单位 单位，或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需支付经济补偿金。3、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意 ...
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