股份上市公司是同一个城市的同一幢办公楼，这份劳动合同的工资是实发的工资，约定基本工资是2500元，试用期绩效资金是400元，试用期是6个月。我的工作牌的职务是显示 公司有给我缴交社保，但社保记录里显示是子科技公司的，不是股份公司的。在入职满二个月之后的一天，一个星期六的早上，我由于在股份公司的我办公的 ...
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方式发给原告；12、被告公司信息部出具的证明，证明原告所使用过的任何一个邮箱地址均可以收到公司的邮件；13、张斌出具的书面情况说明，证明其 提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009年8月克扣的工资111223.51元及25% ...
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在解除或终止劳动合同后10天内不能将自己负责的工作及使用的财物与甲方指定人交接的, 乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助; 周克俊, 周顺德没有提交相关的有效证椐证明周克俊不是花都集团公司的法定代表人, 本院依法确认周克俊是花都集团公司的法定代表人。花都集团公司提交的2008年1月 ...
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缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无 元，11月720元。（公司强制少发一部分工资作为绩效考核没有发给我） 5. 追缴7月到12月的社保，不是按2000元，而是按我的实际工资计算计算； ...
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，打造安徽劳务品牌。实行城乡劳动力就业公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。第四十三章 完善社会保障体系 为重点，个人信用为基础，全面推进三大信用主体建设。以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量、中介服务、财会管理的信用记录为重点，建成基本覆盖全省 ...
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绥宁电信公司辩称，上诉人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持， 邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、龙开良的 ...
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电信公司辩称，上诉人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持， 、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、杨昭的养老 ...
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绥宁电信公司辩称，上诉人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持， 电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、唐欧平的 ...
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绥宁电信公司辩称，上诉人作为一个完全民事行为能力人，应当知道自己签订劳动合同的法律后果，其关于不知情与劳动派遣公司签订劳动合同的主张缺乏证据支持， 电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、龙满群的 ...
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我是今年新毕业的大学生，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到 ，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也就是由领导给我定工资。 ...
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