”（无挂牌）的加工厂做精雕师傅，谈好底薪为5500/月，每月上班26天，另无加班费，若上班天数超出26天，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过 基数算，22.5天，就只有3460块钱了，与一个普工工资相当了。而且当日还不给发工资，要等到其他员工发上月工资时再打电话叫我取，另还要扣生产中做坏 ...
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我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一 十堰普遍都是高消费低工资，我一个月辛辛苦苦上班，经常加班没有加班费，不论加班到多晚，老板高兴了赏你五块钱，不高兴了连五块钱都没有。但只要出一点差错，老板 ...
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源机械厂上班。但是老板不和我们签合同现在我们离职了（2月份有去上几天班才辞职的）老板却把我们1月份，1月份加班费，2月份工作那几天的工资押着不发。本来2月份 该厂的厂服还有银行卡每个月发工资的记录能证明.现在我们是怕时间拖太久老板会把我们以前在该厂工作的打卡记录，工资条，工作情况表等材料删掉不给工资）...
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您好！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40 在公司规章制度里却写着：公司认为认为必要时安排的正式员工的加班不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排 ...
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我在保定宏佳龙物流做库管干了有7年多，是间接的亲戚关系，但最后不干了老板竟然连工资都不给，压着一个多月的还有加班费。即使加班费不给也要把工资要出来啊！请问哪个劳动部门能给予解决？谢谢...
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第一，单位不按法律规定购买保险。 第二，经常推说是我们工作效率原因加班，而且没有加班费。 第三，国庆节加班老板说给100块当加班费，我们签定的合同上基本工资是1200元，给100块当加班费肯定不合理。 请问我该如何维权？我想中止劳动合同需要赔钱吗？请问如果需要 ...
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下午，像五一劳动节这样休息了二天，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天，按国家规定一个月有四天假，我们有时星期日下午可以休息半天，有时老板不让我们休息。按国家规定，我们还有二天是在加班的，却从来没有给过我们加班费...
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。每天从上午8点半上班到晚上7点半，加班也没有加班费。一个月没有节假期，请假老板还会问东问西。而且老板很喜欢拿一些自己个人的私事拖延下班时间（比如说划船皮艇， 直接性或间接性斥责。 如 果出现纠纷，都是老板一口说了算，9月17号跟老板辞工，居然说你是自己辞工不给工资，开除你就有，哪有人忍无可忍还等着他 ...
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间的路也被封锁，连喝水的地方都没有，这样的企业把我们当人看了吗，根本不给我们选择的机会和喘息的时间。 员工被迫调岗位上班第一天，发现楼道间头顶上加装了 ！！ 现在出来打工的，特别是在台资企业的打工的人都知道，我们员工都是靠加班费生存的，我们甚至不在如乎所谓的五险一金（企业也未交齐，医保只是从去年开始交 ...
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) 原本我是面试文员的,老板那时说了要我去上班而且老板说工资给我2000元底,办公室没事时就去车间手工组帮忙做做事平时晚上加班就也给加班费,(没有签劳动合同)我那时也就同意了6月24号下午我就去上班,到7月31号晚上全厂发工资,我就不知道,第二天就去问领工资,结果就一而三 ...
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