元、5060元、1507元的货款。2004年9月3日，两被告以转让合同纠纷为由，起诉两原告，提出要求两原告赔偿违约损失13948元(扣除了72000元 是否应向两原告支付应收未收货款21686元。首先，21686元的货款并没有扣除两原告自行收取的北电公司12800元以及亿讯公司1440元的货款，扣除后 ...
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，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期， 素质的领导一样耍无赖，所以期待各位专业人士的解答。请问如果我去仲裁，公司这边以“不是不给，现在没钱”为由，就是不给我钱，我也能拿到工资吗？...
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年5月中旬，反诉原告法定代表人XX被数十个经销商围困。反诉被告XX公司以帮助解决围困为由，要求XX签署了不可撤销的承诺书，由两反诉原告为XX公司的债务承担 79元，待租赁期满，乙方按本合同规定将物业交还甲方后，由甲方验收并确认没有损坏或违反本合同其他条款情形后，履约保证金由甲方全额退还乙方（不计息）。 ...
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造成被告经济困难。为此，被告于2009年6月8日以原告长期拖欠工资为由提出辞职，2009年6月8日被告与原告交接完工作后，原告仍拒绝支付所欠工资，仅向被告 加班；6、证人王X到庭所作证言，证明证人找了老板很长时间，才签订了劳动合同，公司中很多员工都反映没有签劳动合同，证人的劳动合同上的签订的时间虽然是 ...
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的， 负责这家公司的网络营销（不是网管），到公司后我从营销角度建议老板改版网站可有效地增加页面体验,间接的增加成单量,当初我建议的是建站用网站 修改了密码,网站制作方以修改密码服务器无法登陆为由，拒绝修改后来我就讲修改的密码给他发送过去,为此我还专门为他们开了一个FTP账号，后期也没有修改其中问题就有 ...
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个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成（财务代理记账公司） 一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职的话我4 ...
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，试用期应该多长时间？一年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时 ...
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个月11号算3年6个月，可以拿到N=4的赔偿 我想问，有没有办法要求继续工作一个月到N=4，可以多拿一个月的工资？ 是否可以要求公司开书面通知，因为我就怕他让我交接了，结果突然让我走仅仅给我多一个月的工资（而以2N+1的这个1为由，结果4年变成了3年） 谢谢...
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的申诉。鹤山区劳动仲裁委员会于4月16日发出受理通知书，4月18日超市老板找到我道歉，说没有辞退我的意思，现在的会计是暂时帮忙的，要我回去上班，承担我的 ，法院先叫我去劳动局在仲裁书上注明收到日期并盖章，我办过后法院又以单位注销不存在为由不立案，我又把被告变更为法人个人，法院又说个人不属于劳动争议依然 ...
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的申诉。鹤山区劳动仲裁委员会于4月16日发出受理通知书，4月18日超市老板找到我道歉，说没有辞退我的意思，现在的会计是暂时帮忙的，要我回去上班，承担我的 ，法院先叫我去劳动局在仲裁书上注明收到日期并盖章，我办过后法院又以单位注销不存在为由不立案，我又把被告变更为法人个人，法院又说个人不属于劳动争议依然 ...
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