关系，努力实现“产学合作、校企共赢”目标。? 12?严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度。军工企事业单位招录职工必须严格执行“就业准入”、“先培训、后上岗”、 教育改革和发展提供条件保障。要认真落实《职业教育法》和《决定》中对增加职业教育经费投入的要求，逐步建立和完善政府投入为导向、用人单位投入 ...
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定本规定。第二条制定本规定的依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号） 。不具备条件者，不办理相关手续。第十四条用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，劳动保障行政部门将依据有关法规查处，并责令 ...
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证书，不得在本市进行考试和发证活动。十、要根据《劳动法》、《职业教育法》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和其它有关推行国家 政策环境。十一、积极创造有利于技术技能人才成长的社会环境。组织开展各级各类职业技能竞赛活动，继续做好“上海市技术能手”和“上海市杰出技术能手”等各项评选表彰工作， ...
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2003年7月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○三年五月十六日深圳市职业训练条例（2002年12月23日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十次 和社会可持续发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。关联 ...
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生产建设兵团粮食局，有关中央企业：为认真贯彻执行《中华人民共和国职业教育法》和《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号），指导粮食 高技能人才队伍建设，现就有关事项通知如下：一、充分认识粮食行业特有职业（工种）技能培训工作的重要性实施科教兴国战略和人才强国战略，实现国民经济长期持续 ...
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主线，以创新实用技能人才激励机制为动力，努力构建实用技能人才终身学习需要的职业培训体系，优化培训结构，整合培训资源，实施蓝领高地战略，着力构建四大主导 精湛、技能高超的技术工人队伍，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等法律、法规及长春市人才队伍开发建设工作 ...
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、质量还不能适应经济社会发展的需要。为了进一步贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》，适应全面建设小康社会对高素质劳动者和技能型 进一步发展，每年培训城乡劳动者上亿人次，使我国劳动者的素质得到明显提高。职业教育办学条件普遍改善，师资队伍建设进一步加强，质量效益明显提高。 二、以 ...
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管理,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,根据《中华人民共和国职业教育法》、《安徽省职业技能培训管理办法》和国家有关规定,结合我市实际,制定本方法。第二 教师的任职条件参照本办法第八条第(一)项的规定确定。第十条要求设立职业技能培训机构的单位(或个人)就持符合本办法第七条规定条件的相关证明 ...
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工作实施方案 一、目的意义依据《劳动法》、《职业教育法》、《农业法》以及农业部《十一五农业行业职业技能开发工作规划》等法律法规有关规定和有关 精神，全面实施我省农村实用人才培养工程，建设农业高技能人才队伍，开展农业职业技能培训与鉴定工作，是贯彻落实党中央、国务院“科教兴国”和“人才强国”战略方针、实施 ...
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学校机构编制管理暂行办法第一条 为了规范中等职业学校机构编制管理，促进中等职业教育健康发展，根据《中华人民共和国职业教育法》和事业单位机构编制管理有关规定， 违反规定审批内设机构、人员编制或者校领导职数的；（二）违反规定干预中等职业学校机构设置和编制管理工作的。第二十一条 机构编制管理部门及其工作人员 ...
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