商业银行及其主要股东之间不应存在影响其独立判断的关系[22]。为了保证独立监事制度功能的有效发挥，应对影响独立判断的关系做出明确规定，笔者认为应当包括：第一 监事连续两次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。我认为，可以参考。 再次，明确禁止兼职义务。为了保证 ...
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第十二条企业改制以后完成国有资产保值增值等有关指标的，经企业产权方和职工代表大会同意，可将净资产增值部分的１０％折成股份用于奖励企业管理人员以及其他 召集会员大会，并向大会报告工作；执行会员大会的决议；制定持股会的基本管理制度；负责职工股份的正常管理工作；收集、整理、反映会员的意见；履行持股会章程规定 ...
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主要负责人应当履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，并向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行的监督 爆破器材等危险性较大领域的生产经营单位，按照国家规定实行安全生产风险抵押金制度。生产经营单位发生安全生产事故时，安全生产风险抵押金转作事故抢险救灾和 ...
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，重庆法缘律师事务所律师。 原告重庆化妆品厂要求撤销重庆市江北区经济委员会作出的确认职工大会决议无效的具体行政行为一案，于2007年8月6日向本院提起 举示证据证明在起诉状上盖公章，是经厂长、职工代表大会工作机构负责人、企业党支部书记三人审核签字，违反《重庆化妆品厂工作制度》中关于“涉及企业或部分职工 ...
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的选举权力，选举者可以将这一权力进行集中或分散投票的选举办法”[19].这种表决制度，可以比较有效地保障中小股东的利益。4、独立董事的义务和责任问题《 “监事连续两次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。”我认为，可以参考。再次，明确禁止兼职义务。为了保证有效 ...
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工资总量、调节工资分配关系、合理确定工资水平增长、指导企业工资分配的一种制度。目的在于引导城镇各类企业在发展生产提高效益的基础上适度增加工资，为企业 应严格按集体协议提出工资总额使用计划并制定分配方案），经企业职工代表大会讨论通过或征求职工代表意见后，其工资总额使用计划由主管部门审核报同级劳动行政部门 ...
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时,由用人单位和个人共同负担。个人负担比例一般为15%,超过20%的应经企业职工代表大会讨论通过,并报上级工会组织备案。其中建国前参加革命工作的老工人个人负担 的责任、权利和义务。第五十四条建立医药分开核算、分别管理的制度,形成医疗服务和药品流通的竞争机制,合理控制医药费用水平;加强医疗机构和药店的 ...
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坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、优胜劣汰的用人方针;坚持按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则;坚持职工代表大会和职工大会制度,保证职工的参与权、知情权和监督权。(四)杭州市人民政府人事行政部门(以下简称市人事行政部门)负责组织实施本办法。各区、县(市)人事行政部门负责本 ...
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企业应建立健全内部民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的制度。企业内部工资、奖金分配方案须提交职工代表大会审查同意，并接受政府有关部门的监督。第 意见的通知〉，改革基本养老保险金计发办法。第三十三条改革工伤、医疗保险制度，提高劳动保障社会化程度(具体办法另定)。第三十四条加强对离退休人员的 ...
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基本医疗保险的有关法律法规，制定或会同有关部门制定配套政策，并对政策、制度执行情况进行监督检查；(三)会同财政、审计等部门对基本医疗保险基金的收支、 ，由用人单位和个人共同负担。个人负担比例一般为15%，超过20%的应经企业职工代表大会讨论通过，并报上级工会组织备案。其中建国前参加革命工作的老工人个人 ...
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