张乙遂真的点燃，致使张甲受伤。 笔者认为张甲同样构成工伤,花爆竹厂应给予工伤赔偿理由是： 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条规定：职工从事本 虽是造成张甲伤害的直接责任人，按理承担侵权责任,但由于张甲有索赔方式的选择权，在张甲要求按工伤赔偿的情况下，烟花爆竹厂即必须担责。至于烟花爆竹厂日后 ...
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2008年1月2日，也就是劳动合同法实施的第二天，我接到当事人委托代理一起工伤索赔案件。基本案情是这样的：我的当事人是湖南民工，由他们同村的一个村民带领 保险，如果走正常的认定程序，劳动局除了要求单位赔偿受伤劳动者外还会处罚单位不为职工办社保的行为，那样的话，老板的损失将会更大。在工地上的一个小工棚里 ...
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史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料 二、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤害职工在 1-3级伤残，尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 三、工伤 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：孔*及其丈夫梁何伟均系**公司的职工，2007年9月17日，孔*在工作期间被釉罐支架砸伤右脚趾，公司 并未涉及工伤赔偿问题。该协议第3条只是针对上述两项不再另行深究，并未放弃工伤索赔。况且该协议只是孔*与赵会民个人所签，**公司并未加盖印章，法人代表宋**也 ...
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为2200元，但未能提供确凿充分的有效证据证明其主张，且该数额高于当地在岗职工月平均工资1470元/月，故被上诉人刘泰东对月工资数额亦未能进行充分有效的 方面，上诉人吴永光起诉要求仲裁费由被上诉人刘泰东承担，由于被上诉人刘泰东工伤索赔的请求得到法院的部分支持，故双方应合理分担仲裁费，根据本案的实际情况 ...
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场所、也并非由于工作原因受伤，事先也没有取得领导同意甚至根本没有报告，故其只能找劫匪或被劫女性索赔。付某为此咨询该公司说法是否正确? 表示，根据《工伤保险条例 二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条第（六）项规定得更为明确：从事抢险、 ...
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能够深化我国相关反性别歧视的理论研究和建言于相关立法机制、司法救济途径的改良，促进性别平等和谐发展。 专长：劳动争议、工伤索赔、企业培训。 Phone：159 3628 2578 E-mail：wvp032@163.com QQ:276727376 Add：郑州市西大街238号日月星城A座10楼。...
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