陕西省实施工伤保险条例办法》规定享受工伤保险待遇。 停工留薪期满后需要继续治疗的，用人单位、工伤职工或其直系亲属必须出具工伤医疗服务机构的休假证明，继续 和上臂其他部位的骨折S42.8 4个月 肩和上臂损伤（S40-49） 肩胛带的关节和韧带脱位、扭伤S43 肩关节脱位S43.0 3个月 肩锁关节脱位 ...
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未依法为其交纳社会保险金造成被告工伤待遇、社会养老保险损失等为由，于2011年3月16日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年 职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。《 职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 ...
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待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）四、劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老 ...
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要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除劳动合同关系代通知金一个月工资、由中株洲县电信 保险条例》第二条、第三条、第十六条，国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 ...
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石破天惊但彰显公正的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 2006年10月以前，许多劳动者在追索欠发工资与加班工资时，遭遇了只支持60天 然而，疑问仍然有，有一部分内容颠覆了笔者此前对《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的理解与判断。本文着重阐述工资问题， ...
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，如国务院发布了《全国年节及纪念日放假办法》、《关于职工探亲待遇的规定》、《职工带薪年休假条例》等，为劳动者休息权保护提供了基本的量化标准。 版，第 237、238 页。 [18]周弘：《福利的解析》，上海远东出版社 1998 年版，第 1~2 页。 [19]郑桥、佘云霞主编：《世界工会概况》，中国 ...
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11年10 个月，根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天”的规定，小李应当享受的年休假 之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”劳动者为了完成 ...
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十四条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪 ：被上诉人王战修要求被上诉人银湾公司支付其医疗费16870.03元、一次性伤残补助金20913.6元、休假工资补助金597.6元有否事实及法律依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同 ...
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薪年休假为3天，利澳物业公司未安排徐晓蕾2008年年度带薪年休假，不符合法律规定，依照《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带 为1300元，上诉人一审亦认可被上诉人的月工资一直为1300元，该工资低于南宁市全市职工平均工资的60%，即1370.10元，故被上诉人的平均月缴费工资1071.10元明显 ...
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未签订劳动合同期间双倍工资13 750元的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，劳动合同存续期间周某每年可享受带 按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员颜振华二○一二年三月一十四日书记员童姜附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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