我所在公司10年前委派本人至控股子公司工作，未办理手续，工资照旧，半年后，一纸调令后，由新公司开工资，12年12月原公司以文件形式解除本人劳动合同关系，与新公司办理了劳动合同关系。现在辞职不干了，能否申请经济补偿...
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，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了 ...
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按规定企业应该是给劳动者购买五险一金，但用人单位只买了三项，以此为由提出解除劳动关系能否得到经济补偿？...
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）女方衣物及首饰归女方。双方还约定彭某分割大部分财产作为对其抚养原告的补偿，而未对抚养费的如何分担问题作出具体约定。2009年6月，婚生子郭烨作为 属侵害了他人权利而造成该部分内容的无效。因此，离婚协议的约定并不影响子女要求抚养费的权利。 （二）离婚协议的约定不妨碍子女请求抚养费的变更 离婚协议约定后 ...
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）女方衣物及首饰归女方。双方还约定彭某分割大部分财产作为对其抚养原告的补偿，而未对抚养费的如何分担问题作出具体约定。2009年6月，婚生子郭烨作为 属侵害了他人权利而造成该部分内容的无效。因此，离婚协议的约定并不影响子女要求抚养费的权利。 （二）离婚协议的约定不妨碍子女请求抚养费的变更 离婚协议约定后 ...
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规定的情况下，未能正确处理，违反了公司的劳动纪律管理规定。员工的索求补偿请求，法院不予支持。公司制定的劳动纪律管理规定是为了规范职工劳动纪律行为，提高 厮打导致受伤，马某的行为违反了公司的劳动纪律管理规定。故法院对马某要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资的主张 ...
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给小李经济补偿金。 第二种意见认为，小李是自愿签下辞职书的，因此无权要求公司给付经济补偿金。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 根据《劳动法》 经济补偿金，最多不超过12个月；另外，如果用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。 ...
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损失，根据我国司法实践，对间接损失的赔偿没有法律依据，不能支持。[分歧]:对郭某要求赔偿间接损失的诉讼请求是否合法，存在以下分歧意见：第一种意见认为：原告主张的租金 标的物的价格不断上涨的情况下，出卖人极有可能将标的物一物数卖，即使补偿了先前的买受人的积极损失，他仍可以通过一物数卖获得一定利润。所以， ...
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九鼎房地产有限公司返还购店面款120000元及赔偿利息等经济损失计人民币2500元。（3）要求被告偿付因其不能即时向外出租而造成的经济损失6800元。被告九鼎房地产有限公司 物的价格不断上涨的情况下，出卖人极有可能将标的物一物数卖，即使补偿了先前的买受人的积极损失，他仍可以通过一物数卖获得一定利润。故 ...
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九鼎房地产有限公司返还购店面款120000元及赔偿利息等经济损失计人民币2500元。（3）要求被告偿付因其不能即时向外出租而造成的经济损失6800元。被告九鼎房地产有限公司 物的价格不断上涨的情况下，出卖人极有可能将标的物一物数卖，即使补偿了先前的买受人的积极损失，他仍可以通过一物数卖获得一定利润。故 ...
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