决定书,经过公示的最好。 解除劳动关系要及时办理各项相应的手续。员工擅自离职的,要保存员工自动离职的事实证据,如没有按时出勤的记录,没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职的,要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书,如审批同意的,要 ...
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续签合同,由于公司没有按照劳动合同法的相关规定进行赔偿因此申请人拒绝续签合同并提出离职申请。但是至今单位仍未回复申请人! 事实二、申请人自进入被投诉人单位以来一直 劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班!6月中旬公司出内部通告说是本人自动离职!仲裁委员会已经接受了我 ...
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一个小会议室里等待,结果公司在收到我的后,先是让我今天就办理离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由 我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html -
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服务期间内受劳动合同相关各项条款约束。若劳动合同先于服务期而到期,劳动合同自动延长至服务期届满,除非被告在劳动合同到期前书面通知原告不再延长劳动合同的 ,原告不服遂诉至本院。以上事实,由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为: 本案的 ...
//www.110.com/panli/panli_6736420.html -
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。杨敏提出要求威灵公司支付因解除合同所应负担的经济补偿金的请求,由于杨敏属于自动离职,威灵公司有权不支付经济补偿金,故杨敏该请求无理,原审法院不予以支持 严重的违约行为才导致了劳动合同的解除,对此,威灵公司应负完全的违约责任。至于离职申请书,那是威灵公司要求杨敏按其公司中止劳动关系的程序而为的,否则威 ...
//www.110.com/panli/panli_53840.html -
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住房消费。第十九条职工申请提取本人住房公积金,应向市住房公积金管理中心递交申请书和相关合法有效证明,并填写提取审批表。市住房公积金管理中心应在收到申请之 人的,其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工,从解除劳动关系、自动离职 ...
//www.110.com/fagui/law_344406.html -
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业务部门及专家参加的民办中小学、幼儿园审核委员会(或小组),依据本办法对办校(园)申请书及其可行性报告进行审核。并建立专门机构或指定专门科室负责办理民办中小学、幼儿园的 或校(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长:1.任职期满的;2.辞职或自动离职的;3.患严重疾病或年龄过大不能继续工作的,或超过一个 ...
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,同部门部长协商转正!(说的是和普工一样,可没有签劳动合同,只是写了转正申请书) 从2014年6月4日,进厂到6月20日提出转正!(公司规定每月20日 提前一个月,而我按照规定提前提交申请!次月公司拒绝让我离职,不给我签离职书!而且说旷工五天自动离职!还要处罚每天200的旷工费!第六天才可以办离职! ...
//www.110.com/ask/question-2716188.html -
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日提出让我离职,签了转正协议。 1.公司理由是:个人没有目标。 2.包括现在临时让我离职让我很不接受,连起码给我机会培训再观察的机会都没有。 3.公司让我签署员工离职申请书,我没有申请离职啊,让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金,人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常 ...
//www.110.com/ask/question-2399736.html -
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)经济补偿金争议。(7)保密和竞业避止争议。(8)辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如 文书的执行。(九)劳动争议1、提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草劳动仲裁申请书;3、代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书;4、代理劳动者与用人单位进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -
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