因我拒绝公司增加工作量，和公司领导闹的不愉快，现在公司故意在各方面为难我，想逼我自己提出辞职，在这种情况下，如果是我主动要求解除劳动合同，能得到补偿金吗？...
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那劳动法对加班费的要求不是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职程序，需注意些什么。 谢谢好心的律师帮忙解答下...
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我是99年入厂一直工作到现在，做过人事、会计、出纳等工作。如果自己提出辞职，不知能不能同工厂申请补偿金。近二年工厂实行月薪制，但周六日车间上班又强制我们上班，晚上也要值班。不知道能否以这个理由同工厂申请支付加班费？...
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公司单方面降了我的工资，我原来的工资是2500基本工资，外加570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我每月只能报400，这种算变相降工资和变相逼辞职吗？如果我因为这个自己提出辞职，可以要求公司赔偿吗？还有，公司一直未足额给我缴纳社保基金，这个除了要求补缴外，还 ...
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我在一家公司工作2年了 现在是自己提出辞职已经3个礼拜了 但公司找出各种理由故意刁难不让我办理退工就相关手续 请问如果辞职满一个月公司还不办理退工手续 公司是不是要继续为我办理加金？...
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我在单位工作快两年了，没签合同没买保险，平时节假日应三倍工资的，也没有，协商后他们说工作满2年才买保险，买保险时在签合同，说我现在签了也没用，签了也不会给我买保险，我现想辞职，他们又留我，我想问，我自己提出辞职有那11个月的双倍工资，保险会补交么，还有，就是以前节假日上班的钱都能要回来么？...
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你好，我在一家国企2008年3月至2013年6月，20013年6月自己提出辞职的，是否有赔偿金？...
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一名员工自己提出辞职，领导已批准，但他已档案资料不全等原因一直未返回办理离职手续，这种情况该怎么处理？...
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有名员工在我公司工作三个月后自己提出辞职不干了，在进入公司后，双方没有签订劳动合同，工作期间的三个月工资已全部兑付，可该员工离开公司后竟然要求公司加倍补偿其三个月的工资，并称是劳动法规定的，他这样的要求合理、合法吗？...
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本人工伤后做了劳动能力评估，判定为九级伤残，请问我在劳动合同未到期自己提出辞职，单位是否应一次赔偿我伤残就业补助和医疗补助，如果他们拒不支付怎么办...
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