自己辞职的有经济补偿金 -全站搜索

用人单位在实践中容易犯的错误及误区

大笔的赔偿费用。另外，单位未为员工依法缴纳社会保险的，员工有权提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“试用期内不交纳社会。C、建议：依法签定劳动合同。D、本案是用人单位在试用期方面“限制劳动者提出辞职”的典型错误。案例14、张三新入职深圳某公司、双方签定了劳动合同， ...

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司法式立法及制度反思——以《劳动合同法》等法律的实施为分析样本

、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │疗费、经济补偿金或赔偿金，其│＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》 │ │仲裁请求涉及数项，分项计算立法性法律创制和司法性法律创制是有明显区别的。立法者可以自由地依据自身理智启示设定前提，并沿着自己认为是最好的路线进行。而法官不是从 ...

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商业秘密的司法保护

让竞争对手知道，可能会对你价值时有所降低。对你来说，这是有价格有创造性的东西，是你自己弄出来的管理信息。第七，我单独提一下，就是客户情报，现在商业秘密诉讼说绝对不超过三年。你要根据人员不同，决定。第四，经济补偿金的问题，你看您的情况决定签多少经济补偿金。第五，违约责任。你要看一看规定上用人单位不支付 ...

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遭遇“软裁员” 劳动者有权说“不”

受降薪，要么自动离职。至此，大家才明白公司的用意在于：想将她们裁员，又不想支付经济补偿金，故以此手段逼迫她们辞职。解读：《劳动合同法》规定，用人单位工资不增加，且不提供交通费用。对此，屠女士心里清楚，公司实际上是因人员过剩而逼自己辞职。解读：用人单位能否单方变更劳动合同，要看变更给劳动合同的履行 ...

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员工工作年限的举证责任如何分配？

其处工作8年不假，但其在2006上半年曾经辞职，在半年后重新入职，故应按3年工作年限计算经济补偿金。李某辩解称，该辞职书实际上并未履行，系宾馆用人单位的举证责任是本案问题的关键所在。举证责任的分配是指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿，出于其自愿行为，如果被告违约不履行，原告等于受到。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束 ...

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辞职补偿问题

件事我需要再等四年才能申请经济适用房。公司一直以“单位只是给提供一个落户口的条件，具体落不落户口自己决定”为借口，不承认这件事公司有责任，我能否就这件事给予补偿？补偿多少合适？如果我以这件事为借口提出辞职能否得到公司补偿金？急盼回复！谢谢！！！因为这件事跟公司闹的不是很愉快，我要是以这件事为借口辞职 ...

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员工工作年限的举证责任如何分配？

其处工作8年不假，但其在2006上半年曾经辞职，在半年后重新入职，故应按3年工作年限计算经济补偿金。李某辩解称，该辞职书实际上并未履行，系宾馆用人单位的举证责任是本案问题的关键所在。举证责任的分配是指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有 ...

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我这种情况可以拿到补偿金吗？

单所以被辞退，大家都不相信，许多朋友都打电话问是什么回事。我自然生气，不同意自动辞职，老板就先让我停职，并不发最后一个月工资，我在家一个月什么事都没做，实在走就走了，还想拿什么钱”。我想请问：想我这个情况可以拿经济补偿金吗？如何领？有没有什么较合平的方式解决，毕竟在公司多年，对公司还是有感情的，只是 ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是兴业保险公司认为自己离开该公司佣金收入损失的补偿，出于其自愿行为，如果被告违约不履行，原告等于受到。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束 ...

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