我们工作是上24休48没有节假日没有加班费加班费和理吗？我们到厂里找过厂里领导说想干就干布想干就走人 我们合同上写着每周工作是40小时...
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，时间从哪年算起（08年1月新劳动法实施前能获补偿吗？），还有劳动法规定每周5天40小时工作，我公司一直是每周6天工作（已写进公司手册），和法定节假日加班均未付过任何加班费，这能获补偿么？...
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第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康 小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人 ...
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；(三)用人单位因生产经营条件发生变化而富余的员工，其劳动合同对此有相应规定的；(四)员工不履行劳动合同或者严重违反本单位规章制度的；(五)用人单位经过 多于八小时。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应 ...
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）第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《河北省经济技术开发区条例》，制定本规定。关联法规：地方人大法规（1）条第二条经中华人民共和国国务院或者河北省人民政府 多于八小时。确因生产或工作需要加班的，企业应按规定发给加班费。企业职工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条企业应执行国家和本省有关 ...
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。确因工作需要加班时，应事先征得工会同意，并按规定发给加班费。第十一条开发区企业职工享受我国政府规定的公休日、节假日和休假制度，以及劳动合同中规定的 。第十二条开发区企业必须执行中华人民共和国和山东省有关劳动保护、环境保护的规定，实行安全生产、文明生产。经济技术开发区管理委员会和工会组织有权监督检查。 ...
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权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省 十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人 ...
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提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外 的，要报经国务院批准才能执行。不能乱开口子，不得巧立名目滥发“福利产品”、加班费和各种津贴、补助。各级财政、银行、劳动部和工会，应会同企业主管部门 ...
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本人在深圳一家保安公司上班,每个月上满30或31天班才有2250元,期间如逢周六周日也是按一天75块最低工资标注来算,每个月都没有休息的,而且今年春节我在公司值班都没有国家规定的三百工资.请问这个公司如此做符合国家规定吗?如果我要维权应该怎么做呢?...
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问题；法律规定端午节是放几天 第二个问题；厂里每个月28号发工资，按照如果碰到节假日或者星期六日应该是提早发的，但是他们从来都没提早发 第三个问题；我上班 12点或者凌晨，第二天早上就可以不用上班，但是加班费是第二天早上不来上班的时间相互抵消的，这是不是法律的规定呢 弟五个问题；最近颁布的高温，厂里的 ...
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