方面的准确信息，使企业能够抓住更多商机、个性化市场营销活动方案并进行实时调整。 450 ??? 通过项目的实施，实现优化公文管理流程，理顺客户关系，缩短订单―交货期， 的营销网络，建立公司比质比价采购流程，建立公司的全面成本管理和预算制度，建立综合查询系统，实现销售、生产、采购、库存、质检、财务等信息 ...
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而以。被上诉人的说法是站不住脚的，根据被上诉人人事管理制度第“8.3.3为便于与调职相关的薪资调整，调职一般于每月第一一日生效。”的规定，结合该《 的工资待遇向上诉人支付劳动报酬等事实上得到证实。由此可见，上诉人主张被上诉人单方面调整其工作岗位和工作地点也同样是没有事实依据的。其次，上诉人把被上诉人拟 ...
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LAW(New York: Delmar Publishers Inc. Lawyers Cooperative Publishing, 1994). pp13-14. [2]［日］美浓部达吉著：《议会制度论》，邹敬芳译、卞琳点校，北京：中国政法大学出版社2005年版，第70页。 [3]沈 ...
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制度保护社会中之成员，则一旦发生意外使全家生活陷入困境。且原来微薄的薪资已几乎无法进行储蓄，又需增加支出以应付突发状况，使人们所负之 制度适应经济危机而采取的措施的结果和原因危机中的社会保障制度的财政失衡触目惊心，所尝试的种种调整手段都旨在遏制互助性社会支出的增长[27]。 2.财政危机折射国民收入 ...
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，同时才能保证信息的流畅和沟通的快速准确。2．职能的集权分权以及职务代理制度集权与分权不仅仅是组织结构问题，它已经成为公司领导人困惑的问题。权力集中到什么 在公司人力资源部存档，并在各岗位所在工作地点张贴。 四、岗位的定级和薪资体系的调整各部门有了各岗位的说明书之后，对于岗位测评和定级工作的开展就相对 ...
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不出席时之主持。 六、各种会议之参加或代表局长出席。 七、各单位职掌分配调整之建议。 八、随时提请局长注意之重要事项。 九、局长交待事项。 一○、其它有关 ，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、 ...
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注明有关约定事项。 (十五)代收款项：代收之各种款项，如代收证券交易税及代收薪资所得税等。 (十六)其它应付款：不属应付票据、应付帐款之其它应付款项， 机构。 五、劳资关系：(格式十五) (一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所 ...
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沈阳分公司调整原告的职位，任客户经理，同年8月将王某的薪资等级由D3调整为C10级，工资由基数1311元加绩效奖金构成。工作时间为A、B班轮换， 原被告签订的劳动合同书中约定执行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度，但合同书中同时又约定若原告的工作岗位变更，按相应的工时制度执行 ...
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后，原告不服，诉至本院请求解决。另查明，2009年2月16日，原告发出《关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知》，确定被告等管理人员2009年的招生指标 后被被告以借阅名义拿走，按照岗位合同约定在被告未完成招生指标时原告可扣发部分薪资之意见，因被告否认签订过《岗位合同》，原告亦未能提供有效证据证明，故 ...
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车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得 ：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司 ...
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