、调离执法岗位、取消执法资格，减发或不发年终奖金等处理。对行政执法机关和行政执法人员行政执法的违法责任除依照行政执法责任制度的规定进行处理以外，对需要 具体工作由政府法制部门牵头，编制、监察、人事等部门要按照各自的职能积极参与制度制定、检查考核和责任追究方面的工作。(二)抓好典型，用典型经验指导面上的 ...
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规范执法，责权统一，不越权，不失职。 二、建立健全制度，确保行政执法责任制规范运作有立法权的地区，可按照规定程序适时制定相关地方政府规章；没有立法权的， 恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 ...
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， 公布的信息应当全面、准确、真实，方便公众查阅。 第十六条 行政执法部门应当建立内部决策制度，实行依法决策、科学决策、民主决策，完善决策程序。 第十 作出的发生法律效力的判决、裁定；(九)任用不具有执法资格的人员从事执法活动；(十)其他违法违纪行为。 第二十三条 行政执法人员必须经培训考核合格并领取 ...
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市、建设法治政府为方向，以建立健全和落实行政执法、执法监督的各项制度为中心，促进行政机关及其行政执法人员依法行政，促进建立权责明确、行为规范、监督有效 的恶劣程度等具体情况，给予限期改正、通报批评、取消评比先进资格等处理。对有关行政执法人员，根据执法过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训 ...
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的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 执法奖励机制，对行政执法绩效突出的行政执法部门和行政执法人员予以表彰。（四）进一步建立和完善林业行政执法责任制的配套制度配套制度的建立和完善是推行林业 ...
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不具体的，市人民政府可根据工作实际，制定相应的行政执法工作秩序。第九条行政执法机关应建立执法人员资格认证制度，组织进行法律、法规、规章和专业知识培训， 的罚款、违法所得的具体标准，按四川省人民政府的规定执行。第二十三条作出具体行政行为应制作规范的法律文书，依法送达当事人，并告知当事人享有的权利。第二十 ...
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人民政府予以通报批评；被评为不合格的行政执法部门，由本级人民政府予以通报批评，取消该部门及其主要负责人或者分管负责人本年度的评优资格；连续两年被评为不合格的 对其内设行政执法机构、下属行政执法机构和行政执法人员所实施的影响公民、法人或者其他组织权利义务的行政执法工作进行检验和评价的一种监督制度。第三条 ...
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的工作,由其上级部门领导，并受同级人民政府的监督。各级人民政府监察机关依法行使行政监察权。第四条 各级人民政府法制工作机构在本级人民政府领导下，负责实施本条例 行政机关督察决定的；（二）不执行行政执法人员岗前培训和持证上岗制度，指派没有执法资格的人员上岗执法的；（三）规范性文件存在违法事由，被本级人民 ...
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后，在本行政区域内进行公告；行政执法主体资格发生变化时，应当补充公告。第十一条法制工作机构应当做好行政执法人员的培训和行政执法证件管理工作，建立行政执法 执法投诉工作方面的法律、法规、规章和其他规范性文件；（二）拟定有关行政执法投诉的工作制度报本级人民政府批准后实施；（三）受理公民、法人和其他组织对 ...
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字(2001)84号)文件精神，审查并确认各行政机关执法主体资格，明确其法定执法、授权执法或委托执法的类别，颁发《行政执法主体资格证》，并在当地媒体公布。 、有组织、有步骤地对所属行政执法人员进行培训，提高行政执法人员的政治、法律和业务素质；⑤制定并组织落实行政执法的有关制度，保证法律、法规、规章全面 ...
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