保”人员，自谋职业或在新的用人单位重新就业后，可以免交社会保险费，也可以补交社会保险费差额。“协保”人员提出解除“协保”协议，在解除协议时一并解除劳动关系， 保险的“门槛”，扩大养老保险覆盖面。私营企业和个体工商户养老保险的缴费基数可在不低于设区市上年社会平均工资的60％和不高于300％的区间由参保者 ...
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元，赔偿原告自2004年7月起至被鉴定为二级伤残之日止的全部工资114355.50元，支付原告一次性伤残补助金57652元，被告从2009年5月起每月支付 鉴定费600元，赔偿精神损害抚慰金100000元，为原告补交1993年7月至2009年4月的全部养老保险金和医疗保险金。被告山店莹石矿辩称，原告该 ...
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元。4、为郭长安参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭长安缴纳的押金500元。漯河 的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。4、被诉人应 ...
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鸽没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。漯河联通公司于2007年7月开始为吕英鸽缴纳养老保险，但未缴纳失业保险，应予 二条、第八十二条之规定，判决如下：一、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交原告吕英鸽2000年5月至2007年12月的失业保险金，并补缴2000年5月 ...
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元。4、为郭X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X缴纳的押金500元。漯河 ，具体数额以社保机构计算为准。二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付郭X加班工资843元及经济补偿金210.75元。三、中国X通信有限公司漯河市分公司退还郭X ...
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和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定；首次参加工作和变更工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定 单位应严格按照法律规定依法为劳动者缴纳社会保险。 案例一中，高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇，案例二中周先生要求报销医药费是想要享受医疗 ...
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暂行条例》关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的时间、缴费情况和享受工伤保险范围等有关情况， 到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受社会保险待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员，自谋职业或在新的用人单位重新就业后，可以不再缴纳社会保险费，也可以补交 )执行。降低私营企业和个体工商户参加养老保险的“门槛”，扩大养老保险覆盖面。私营企业和个体工商户养老保险的缴费基数可在全市上年社会平均工资的60％-300％ ...
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劳动合同，并交安化县劳动和社会保障局进行劳动合同备案。原告为被告在安化县工伤保险基金管理中心办理了工伤保险，但未给原告办理养老保险。2009年3月27日 补助金、伤残就业补助金、交通费、住院期间护理费、停工留薪期工资等共计63 384.3元；二、由原告为被告补交2008年9月至2010年2月期间的养老 ...
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工资低于当地上年度企业职工平均工资的，按当地上年度企业职工平均工资计算 九职工因工伤同时符合享受工伤保险和民事赔偿双重待遇的，应先进行民事赔偿，赔偿 四级伤残职工，本人自愿一次性领职工伤待遇，并终止劳动关系和工伤保险关系后，养老保险关系的接续和缴费按当地有关规定执行 十三各类用人单位招用的农民工有依法 ...
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