工作三年多的时间（05年12月至09年7月），期间并未签订劳动合同。公司很苛刻，每个礼拜就礼拜天休息一天，有时候还要我们加班，没有加班费，最多有时候补 工资扣除，公司从不帮我们支付本该支付的社保费。请问，这样的公司现在还能要求赔偿吗？我现在虽然离职了，但觉得这么些年来浪费了青春却没得到应有的报酬，觉得 ...
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请问我是移动公司劳务派遣工，合同期还有一年，公司要把我们转到外包公司，能要求赔偿吗？...
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我9月底上的班，刚去公司的时候不知道公司还没注册，有签试用期一个月，一个月后公司说我转正了，并没有跟我签合同，但是工资是按转正后的工资发的，公司说注册起来很麻烦，所以不能上保险。说明年再给我们上保险。由于公司很多方面不正规，我打算春节后辞职，我能要求赔偿吗。...
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我与公司签定了三年的劳动合同,同时我还有6个月哺乳期即将结束,现在公司可能对我进行调岗降薪,如果调薪后,我不愿意接受,最后申诉赔偿,应该如何计算赔偿费用.是7个月的哺乳期工资 3个月的工作年限 1个月的通知金吗,还有就是我签的合同中基本工资与实际 ...
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我是2011年12月签的合同，到13年11月合同期到期，但合同签好后一直在公司，根本未给一份合同给我们个人，现在合同期内，公司调动岗位，我不服从安排，公司提出曾签署过一份不服从安排，公司有权开除的协议，被公司开除，能否要求赔偿？...
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公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法有说工作满 一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折 ...
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表上签字。 我想了解的是，我工作8个月，公司没有与我签劳动合同，没有购买社会保险，能否得到解释和合理的赔偿。 我没有完善的入职登记表，劳动合同，没有工资条，没有考勤记录。 能提供工作牌，名片，工作邮件，以及公司人事组织结构图，合作协议电子档，工资参考证明。以上均能证明我在公司工作过。 ...
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因公司没有给员工交纳失业保险，员工失业后，不能按时享有失业保险金，想让公司给予“不能享有失业保险金“方面的赔偿的话，是按当地标准的全额赔偿还是按比例赔偿？...
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我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。...
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如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？...
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