观点。比如，用人单位认为劳动者有三项严重违纪行为，因此，在解除通知书上写明了三项理由，而在劳动争议处理过程中，用人单位仅举证证明了其中的一项严重 支付条例》第二十九条第一款规定“用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资”，因此，如果争议发生在广东 ...
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签完合同不久，纤维板厂便解体了，七公司的领导一直没有给他安排工作。 今年公司劳动人事处找他，他以为公司要给他安排工作，谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司 在《法制日报》上刊登出来，正式和孟德雨解除劳动关系。 陈剑峰律师对此事进行了分析。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不 ...
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劳动合同”。 被告认为其于2007年5月28日、7月13日以特快专递将解除劳动合同通知书寄给原告，后又安排人员于2007年8月6日晚到原告家中送达 。从2006年7月1日起，除企业办理的“内退”人员外，不在岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇 ...
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申请仲裁，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班工资 娣的证言就认定我不是湘科公司的员工？5、原审仅凭湖南省工商局预先核准通知书就认定我是能联公司的投资人是错误的，发起设立人或投资人应当以投资合伙协议 ...
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2003年的销售奖励，该仲裁委员会于当日作出顺劳仲不字[2005]第231号《不予受理案件通知书》，以超出仲裁时效为由，决定不予受理。梁钊和、梁健志2005年12月向 明确约定了具体支付时间，且梁钊和、梁健志在2003年9月与正恒公司解除劳动关系，正恒公司没有向梁钊和、梁健志付清尚欠的提成款的事实，梁 ...
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小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27日，太平洋公司向涂兰花发出书面通知书，称“对不起，由于你在我厂试用期 南海市医疗保健机构计划生育手术证明书、小塘医院检验报告单加以证明。第八，从劳动仲裁到一审，太平洋公司自始至终认为涂兰花的2003年12月份的工资应为819 ...
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，证实上诉人与被上诉人之间存在无固定期限劳动关系的事实，(2)提前解除劳动合同通知书，证实埃索公司通知解除八上诉人劳动合同的事实。(3)董事会纪要、工作报告 被上诉人答辩：请求维持原判。本院认为，上诉人方与被上诉人虽签订了无固定期限的劳动合同，但埃索公司根据企业自身的业务经营状况，对设备进行了一些技术 ...
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再就业服务中心，王玉珍未允。2000年5月20日化运公司向王玉珍发出了《解除劳动合同通知书》。同年6月22日化运公司向王玉珍发出解除劳动合同 讨论通过，并报丰台区劳动局审核同意后，决定解除张长顺等8名同志劳动合同关系，并按劳动部(1994)481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中第8条：用人单位 ...
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人数和计发经济补偿金的时间，以召开职代会或职工大会之日为截止日期；对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈 病休等离岗人员进行清理，按下列方式和程序通知其30日内到企业处理劳动关系：1、通知书以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年 ...
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”）工作，担任专家级电子工程师一职。2009年3日1日双方签订了无固定期限劳动合同，基本工资调整为30000元/月。 2013年6月28日，科技公司因公司经济效益 劳动合同的通知书》，该通知载明：“因您所从事的工作岗位研发工程师已经被撤销，公司根据《劳动合同法》第四十条第三项规定与您解除劳动关系，双方 ...
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