时间、职务、办理内退的时间、以及双方于2002年8月21日签订《协议书》约定的内容事实没有异议，应予确认。上诉人、被上诉人于2002年8月21日签订 将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的 ...
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从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系，并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司向 ...
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,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明： 2005年8月上旬，朱忠成与 ...
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,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明： 2005年8月上旬，钟钊洪与 ...
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,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明： 2005年8月上旬，刘伟强与 ...
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,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认，本院 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司 ...
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从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 上述证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中的《调解协议书》的真实性予以确认， 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司 ...
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事实和理由： 一、一审法院依据上诉人与被上诉人于1989年3月31日签订的协议书内容，认为根据当时的相关政策，上诉人已经享受了工伤待遇的结论，上诉人 一次性工伤医疗补助金、就业补助金、伤残补助金。因而，上诉人认为，上诉人现在解除劳动合同的时候，完全可以享受现行的《工伤保险条例》中规定的工伤职工的相关 ...
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协议书》，由于被告未按协议书的内容执行，原告申请仲裁，之后向xx法院提起诉讼，要求被告按照协议的约定支付解除劳动合同的经济补偿88,100元，法院驳回 仲裁委员会于20xx年x月xx日做出原告的请求事项已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申诉时效，决定不予受理的通知书[x劳仲（xxxx） ...
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70698.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同， ...
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