企业通过贯彻“转机条例”，大部分经营自主权基本落实。通过企业内部各项制度改革，股份制试点，促进了国有企业法人产权制度和法人治理制度的建立，筹集境内外资金，加速了 功能水平为重点，对企业的管理系统进行改进设计，到“九五”末使其管理必须具备保障企业有较强开发能力的功能水平，企业的综合经济指标达到八十年代中 ...
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之一：工程总承包规模大型化、形式多样化，促使产业结构发生了重要变化。随着经济全球化进程的加快，高新技术日新月异，项目管理日趋完善，国际投资商和业主对建设承包商 一批具有国际竞争实力的工程公司。一是加强大型设计单位、施工企业创建国际型工程公司的指导。对设计企业已出台了一个指导意见，近期要抓紧出台对施工 ...
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重要文件的核稿。九、负责外经贸系统政务信息工作；归口管理部机关和直属企事业单位的内部刊物及公开发行的刊物；统一编发文告及部工作简报、新闻公报、年鉴、文件 、台湾除外）承包工程、劳务合作、设计咨询项目。八、归口负责外经企业外派人员和经营管理人员的管理和培训。九、负责国际经济合作公司扩大经营范围的推荐工作 ...
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因二处项目负责人变更，公司为了履行法律责任及社会信誉，凡与二处发生经济往来有债权债务关系的单位、个人在登记之日起三个月内，携带票据及有关手续到我公司 8．11合同及金三角大厦工程建筑施工的实际情况，认定舒伟国等四人与三建公司系企业内部承包关系是正确的，三建公司应按照约定与舒伟国等四人结算承包建设金三角 ...
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相应的优惠福利，他们经常在充分了解竞争对手的福利及市场上的标准做法基础上，设计提供独特福利，以吸引或留住所需人才。他们的福利就是要吸引优秀人才，并 福利费用占国民生产总值的比例分别为13.2％和12％，职工并非必须依赖企业内部福利才能生存，企业福利只是对政府和社会提供的社会保障的一种补充。而在中国， ...
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及附属设施；供水管线、高压水泵房、环卫设施。6．开发间接费：指企业内部独立核算单位为开发产品而发生的各项间接费用。包括开发人员的工资、奖金、福利费（ ，对其经济效果负责。第十四条 总工程师协助经理管理规划、设计、施工、技术革新等工作，做到经济上节约、有实效，技术上先进、合理，对各项技术组织措施的经济效 ...
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各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省政府同意省经贸委制定的《江苏省循环经济试点实施方案》，现转发给你们，请认真组织实施。 二 ，分别建成多个废物综合利用加工厂，并促使各项综合能耗指标达到国内领先水平；建成企业内部水循环和梯级利用生态系统，实现一水多用、循环使用的目标，确保各类废水“零 ...
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较小、自管公房较少的，也可将自管公房直接划交当地房管部门管理。五、关于企业后勤服务单位企业自办的食堂、浴室、托儿所、招待所、车队等服务单位要采取 的意见；(五)对严重违反财经法纪和严重失职造成重大经济损失的人员，向监事会提出追究其责任的建议。四、除发挥企业内部审计机构的作用外，国家审计机关应加强对企业 ...
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有序工程建设市场的建立健全，由事业体制转为企业的勘察设计单位，在行业内、区域内受到的保护越来越少，不但要满足经济社会发展带来的对质量技术愈来愈高的需求， 建设单位而不能准确地反映违规质量行为等问题，也出现了部分勘察设计单位依赖审查、忽视内部管理的不良倾向，这些问题必须引起高度重视并积极应对。除了加强对 ...
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和科学研究、技术开发和试制新产品所发生的费用，分别按下列办法执行：一、企业内部的科研机构、实验室所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用列入成本；但 产品，采用新技术、新工艺、新材料，提高产品设计质量和改变产品结构时，必须开展价值工程分析，并进行技术和经济论证，对其效益性和可行性写出研究报告，经经理 ...
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