合同的工资2000元、2008年4月和5月生活费1022元；3、李某放弃其他申诉请求。 案件评析：1、本案涉及劳动者不辞而别、双方未办理解除劳动关系手续的 确定劳动合同的解除时间，则存在像本案这种情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司 ...
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合同的工资2000元、2008年4月和5月生活费1022元；3、李某放弃其他申诉请求。 案件评析：1、本案涉及劳动者不辞而别、双方未办理解除劳动关系手续的 确定劳动合同的解除时间，则存在像本案这种情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司 ...
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都认为在这种情形下，不应认定为工伤。其理由在于，员工已经违背公司的岗位安排，在其他非本身工作岗位上受伤，不是实际意义上的“工作原因”。但是，通过本案 中主要形成了两种意见。第一种意见认为，无论提前上班，还是推迟下班，只要有证据证明是劳动者确实为了工作，其在前往或离开用人单位的途中所发生的机动车交通事故 ...
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分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标 1、焦作市博瑞克液压机械有限公司的营业执照，以证明焦作市博瑞克液压机械有限公司是重新登记成立，不是由其他公司演变而来；2、工商注销登记申请书和股东会 ...
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分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标 1、焦作市博瑞克液压机械有限公司的营业执照，以证明焦作市博瑞克液压机械有限公司是重新登记成立，不是由其他公司演变而来；2、工商注销登记申请书和股东会 ...
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分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标 1、焦作市博瑞克液压机械有限公司的营业执照，以证明焦作市博瑞克液压机械有限公司是重新登记成立，不是由其他公司演变而来；2、工商注销登记申请书和股东会 ...
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分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标 1、焦作市博瑞克液压机械有限公司的营业执照，以证明焦作市博瑞克液压机械有限公司是重新登记成立，不是由其他公司演变而来；2、工商注销登记申请书和股东会 ...
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分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标 1、焦作市博瑞克液压机械有限公司的营业执照，以证明焦作市博瑞克液压机械有限公司是重新登记成立，不是由其他公司演变而来；2、工商注销登记申请书和股东会 ...
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分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标公司有事实劳动关系的，由目标 1、焦作市博瑞克液压机械有限公司的营业执照，以证明焦作市博瑞克液压机械有限公司是重新登记成立，不是由其他公司演变而来；2、工商注销登记申请书和股东会 ...
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期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担 协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间都未能说明其拥有何种经营信息或技术信息，也未能提供证据证明该信息的内容、 ...
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