sohu.com/20101201/Img278020069.jpg[/img][/td][/tr][/table][/td][/tr][tr][td]拘留通知书 资料图片[/td][/tr][/table] [b]据称，马晶晶大学成绩基本上能达到合格水平，他靠什么从488人中脱颖而出？[/b] [ ...
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合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横 虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某某代表公司在办公室对其发放 ...
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合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；原告担任办公室人事行政经理；被告在每月 开除原告。被告是依法依规章制度辞退原告，原因是原告严重违反规章制度，理由就是辞退通知书上的内容。原告在中华英才网上应聘的内容与员工登记信息表上的内容不 ...
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相机前，原告用自家的相机帮单位拍了很多相片，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。 的工作为行政管理，2006年2月1日原、被告签订书面劳务合同书，期限2年，试用期1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动 ...
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月31日止，周甲在远山大川公司运营部从事销售经理工作，试用期结束时，周甲经评核合格后，工资总额（税前工资）将提升到每月3500元等。2009年12 ]第0188号不予受理案件通知书，认为：周甲于2010年3月22日送来的劳动争议仲裁材料已收悉，由于周甲在收到书面出庭通知书后，无正当理由拒不到庭，故按 ...
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公司建立劳动关系并收取原告300元。同年6月13日，第三人认为原告试用期已满且合格，要求与其签订劳动合同，合同中约定工资为每月960元，原告认为该合同 所说好的工资每月1,400元，而不是劳动合同写明的960元；对证据8《劳务纠纷调解申请书》、《劳务纠纷调解委员会调解不成通知书》无异议，对关于周国安 ...
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为______个月。期满确定正式岗位，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用 错误程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职 ...
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授予“传送运输系统用螺杆翻板装置”实用新型专利权及办理登记手续通知书。和原告起诉被告违约侵犯专利权的专利不相同，和本案无关，不予采纳。对于证据25因其没有 该装置被称作K316翻板，因该翻板处于试用期马钢港务原料厂没有及时付款，试用两年后马钢港务原料厂认为产品合格，愿意付款，在马钢港务原料厂经办人汤其 ...
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年6月5日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；试用期为6个月，自2007年6月5日至2007年12月4日；被告安排原告 原告能在一个正常的工作环境中工作。2009年3月16日，被告发出解除劳动合同通知书，以原告严重违反公司劳动纪律和规章制度为由于2009年3月17日解除劳动合同。 ...
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国务院《国家公务员暂行条例》第十九条“新录用的国家公务员，试用期为一年，试用期满合格的，正式任职”以及国家人事部《国家公务员录用暂行规定》第二十 向上诉人何智勇发出编号为20031098《国家公务员录用通知书》之后，上诉人即成为新录用的国家公务员，即使是在试用期，也属于国家公务员身份。被上诉人在何智勇 ...
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