试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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找的现在的公司（江苏省建工集团）9月底入职的，进来和我说三个月试用期之后加金（试用期没有合同）之后又改口说是6个月，期间我发现公司只是一个承包商（老板自己投标以 年的磨合期再加金让我再等半年（我觉得很无稽之谈而且至始至终没有签过合同）所以想要辞职，我手上只有几张购买公司用品的单据是以建工为台头的我签的 ...
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时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时加班， 资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己 ...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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大学毕业生,试用期内,还没有签劳动合同但签过3方协议,并规定有违约金5000,辞职需要承担责任的么,已经工作1个月，有工资吗？...
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把我辞退理由是部门人手足够暂考虑不招人，但让却我自己去写辞职 然后我要求开具离职证明公司却要写是不符合公司要求被辞退，跟当初跟我说的理由不一样，负责的经理说试用期就可以这样告他们也没用，在此期间也没有提到合同的任何事宜。那么试用期时间来回更改合法么？...
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月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的 全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签 ...
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我与同事进厂十几，因没什么货做，虽然有包底工资，但我们要养家糊口，所以去辞职。厂里要我们辞急工扣九百工资，因为我们过了试用期，他们归定的试用期是三天。但我们没有签劳动合同，请问这种情况下我们辞工几天可以走...
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我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走 了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该怎么办...
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