试用期被解雇 -全站搜索

当时应聘没签合同，说的是7天试用期，我辞职没工资。我上班之后公司出状况要凌晨上班。第六天凌晨手机闹钟出问题，没去上班，下午叫我回公司就告诉我被解雇了，不发我一毛钱。我该怎么办呢...

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本人5月进工厂，与工厂签订的是3年劳动合同，试用期6个月。但是6个月后，工厂并没有通知转正。现本人继续在这家工厂工作。请教各位律师，这样的情况是否合法？如若本人继续在工厂未转正工作，辞工时或者被解雇时可否要求赔偿？若继续未转正工作超过3个月、半年、一年对本人有何影响？对 ...

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与领导发生争执被辞退违法吗？

年6月份受雇佣于我市某运输公司，双方签订了为期二年的劳动合同，担任该公司的业务员，约定月工资2000元，试用期为2个月。今年3月12日，小莉因为业务方面的一点小时与公司经理争吵了几句，经理当时很激动，说了句，你被解雇了，明天不用来上班了，小莉一气之下离开 ...

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未签订劳动合同且在试用期违规

新公司上班超过1周（未签订任何劳动协议和公司章程），因个人原因后期未能上班，但履行过非正式的请假通知，后公司通知我被解雇了，原因是我的原因造成了公司的损失，也因为这点原因未能发工资，请问我可以起诉公司吗？公司可以追求我的经济损失吗？...

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试用期辞退、交金问题

，结果在8月26号的晚上，公司托店长打电话给我说明天不要来上班了，因为我要结婚，会影响工作，就这样我被解雇了，等到9月10号发工资的时候我发现她扣了我1000多块钱，打电话问原公司的人事部，说是交了9月份的保险了，我自己承担200多，公司要交的600多也从我自己 ...

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大学生试用期解聘

我刚刚毕业由于喜欢装修行业到公司应聘面试通过面试时曾经说过对软件应用不熟经理说这里的工作不是很复杂很容易就学会我就这样应聘上了现在工作将近一个月只说我学习不用心然后就被解雇了我的离职报告写的是解聘但是工作人员却要我改成自动离职有什么区别么...

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规章制度中的解雇机制构建

让试用期成为短期工或打零工一样的随用随叫期。因此法律同时要加以限制，只有试用期内被证明不符合录用条件的，才可以解除合同。但这样一限制，又让很多企业解除违法，48条规定的后果不期而至。如有的单位规定三次迟到为严重违纪可以解雇，真的据此解雇的话风险也很大；如果规定过宽，则无法有效彻底的处理违纪员工问题。 ...

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试用期

对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。二、试用期与见习期的区别 1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单， ...

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只签试用期合同合同，约定3个月，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个...

工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方 ...

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只有试用期合同，且已到期并未签订正式合同，没有包括社保在内的五金，试用期为2013年...

工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方 ...

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