我在一家电子厂里上班，但是因为太累，我的胳膊负荷不了，我要辞职，组长说要一个多月才能走，于是我就自离走了。这个月我去查工资到账没，发现没发工资。我去问人事，结果人事说我是自立的，当月没工资。请问一下，他们这样做合法吗？我三月份的工资2000多块钱还能拿到吗...
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我在上个月11号进了松下公司但是由于某些原因请不了假于4月1和2号旷工两天公司按自动离职处理但是他说只能拿到上个月的工资（11~25）号，这个月的（26~31）号工资拿不到（大约700左右）公司是25号发工资，请问这是否合法?...
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以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担 无业绩可言，请问是否合理？ ----但是，如果也需要给绩效工资，绩效工资以什么标准发放呢？每位员工的月度绩效工资是以月度考核为依据的，当月全月 ...
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就都签了合同！同时还被迫在“自愿不入保险”的纸上签了名字！ 工资都是押一个月，不是打到员工银行卡里，而是以现金结算，当月工资在下个月月底三十一日晚上结发。 可是都是违心的，都没想到会被公司强行辞退！请问：还有什么我没有想到的？还有什么我能做的？怎样做才能拿到我的劳动所得呢？您能帮助我吗？ 谢谢您！...
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我直接走人不做么？能以此就说扣除当月全部工资么？如果要去投诉。我该怎么做？在那边上班，没有打卡，没有工资条。总之是拿不出证据证明我在那边工作。只有刚过去 我25号走起她就说我是一直旷工到现在,不承认我有辞职,有请假.那我该怎么办? 还有他们没有给我办社保,我问的时候他们说要工作满一年以后?请问合理么？...
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我从2009年开始，在某证券公司工作，工作期间，公司因未能达到考核要求为由不签劳动合同，因此公司也就一直没给交过保险。直到2010年11月，公司说因为有个 。在百般无耐下我只能选择离职，可是得到的回复是我当月申请离职，工资需要等下月才能补给我。请问公司这种做法是否合理？我需要联系哪些部门要到我的工资？...
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刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月， ，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞 ...
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30号了。可是这次当月工资只发了15天的工资。单位解释理由说；上个月已经发了15天的工资。职工感觉少发了一个月的工资。单位解释说；只不过是周期延长了1各 的工资。这样做合理吗。我认为，单位不论周期怎样变化，都不能影响整月工资。请问单位只发15天的工资对吗。请各位律师帮忙看看单位到底少发了工资没有。谢谢 ...
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，没办法行走，只好在家休息，其间，公司以不是工伤为由，扣除一部分工资结算我当月工资，请问是否正确？ 我是否一定要申请工伤鉴定后才可以讨回被扣工资？ 公司是否要承担我的医药费？ ２）我如何向公交公司要求医药费＋误工费？ ３）现我手上只有一套原始发票，如果申请 ...
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10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个月工资的 途中坐 车需要1个多小时所以老板也同意早上可以9点30过来上班） 说当月我矿工3天 迟到10天左右且都在半个 小时左右 按公司制度扣发15天 ...
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